王雪岩
我们每个人有一个心理的边界,这个边界保证了个体可以作为一个独立的人存在,每个人都拥有独立的生活、思想、情感等,每个人都有选择自己感知世界的角度和权力。清晰的心理边界也意味着有能力区分内在现实与外在现实,也就是有能力区分“想象的世界”和“现实的世界”之间的区别。但是因为这个心理边界看不见摸不着,所以这个边界常常被忽略。不过,当我们的边界被入侵时,我们是可以感受到的。工作中的边界
比如,当上司要求你帮他做家务时,你会感觉到自己被安排了超出工作范围的事,会感觉不舒服。这听起来像是一个笑话,但是我的确见过这样的老板,他叫司机帮他接送老婆、送孩子去幼儿园,叫财务人员帮他买很私人的物品,叫员工加班给他家搞卫生等等。很明显,他混淆了工作与生活的边界,混淆的来源,就是他缺少心理边界。
心理边界的缺失,会导致许多关系的混乱,上面提到的老板,看起来混淆的是工作与生活关系,但其实,混淆的远不止这些。首先,他的管理一定是混乱的,当一个管理者无法区分工作与生活的边界时,他也就无法区分自己和员工每个^直该担负的责任和义务,管理自然会乱成一团麻;其次,他手下的员工内心会是崩溃的,因为他的内心缺少心理边界,会导致他在人际关系中无法健康地感受你是你,我是我,所有的情绪都搅和在一起,分不清到底归属于谁。
所以,他也就缺少……