浅析施工企业项目思想政治工作的困境与对策

王春利

摘 要：工程项目部作为国有建筑施工企业中最基本的生产单位，思想政治教育工作扎实与否直接影响企业改革发展稳定的大局。本文立足工程项目实际，从项目思想政治教育工作的现状出发，就施工企业项目思想政治工作的现状进行分析，并初探应对之策。

关键词：施工企业；工程项目；思想政治工作

思想政治工作是激发广大职工积极性、创造性的系统工程，尤其是施工企业工程项目管理中的思想政治工作更为重要，它对保证工程项目的正常施工生产，确保项目的安全优质，促进项目效益最大化具有十分重要的意义。

一、当前项目思想政治工作存在的主要问题

（一）项目员工素质参差不齐

项目员工素质的高低与自身受教育程度有着最直接的联系。技术管理人员，整体文化程度较高，能够正确服从项目上党组织的领导、积极适应融入项目工地文化，增强项目施工生产凝聚力。而广大协作队伍一般由现场经验丰富、施工技术过硬的农民工组成，他们的存在构成了项目施工中最主要的生产主体。他们大多来自农村，学历不高，难以做好思想政治工作。同时，员工队伍中年龄结构的层次性，也使整体队伍中思想素质呈现层次化。一些年龄较大的员工认为有技术有经验，不注重个人思想素质的提高；一些年轻的员工缺乏学校正规教育，对思想素质不予重视，造成行动上流于随意。

（二）项目员工思想价值多元

项目员工必然也是生活在社会现实中并受大环境的影响。在当代社会，市场经济一体化，网络媒体社会化，各种思想价值观念扑天盖地、林林总总充斥着社会各个角落，也在充斥影响着项目上的每个员工。因此，项目员工思想价值呈现出多样化和多元化。有些员工认为思想政治教育工作都是空套话，还不如好好休息，呈现出“思想教育无用论”；有些员工认为出门就是干活挣钱，“金钱至上”；还有些员工认为有时间开展思想政治教育工作还不如下班喝点小酒，呈现出“享乐主义”倾向。如何抓住施工闲暇空余时间，深入开展思想政治教育工作，是项目上思想政治教育工作者深入反思并亟待解决的困惑。

（三）基层思想政治工作薄弱

首先，项目上政工干部配备不足，一般项目上是党组织书记牵头组织实施，外加1-2名兼职党群干部，这构成了最基本的思想政治工作队伍。其次，项目行政领导虽然兼有思想政治工作的“一岗双责”，但由于施工任务的紧迫，思想政治工作根本无暇顾及。再次，项目政工干部队伍缺乏激励机制，很多人往往认为只要施工现场不出事故、最后取得了盈利就是职责到位，思想政治工作更多的是流于形式。最后，国有企业改革方案中提出机构扁平化发展，这就要求各级单位要精简机构、精兵简政，党群机构首当其冲，思想政治工作从源头弱化。

二、加强项目思想教育的对策

（一）与时俱进，把握思想政治工作新要求

当前，国有企业全面深化改革对思想政治教育工作提出了新的要求。项目政工干部要深刻认识到，虽然改革不断深化，但是思想政治教育工作在国企发展建设中的地位并未改变，企业党组织主抓思想政治教育工作的任务并未改变。要在工作中摒弃社会不良观念，坚定思想政治工作理念，增强工作的使命感、紧迫感、责任感；要紧随社会发展步伐，加强思想政治教育理论学习，不断提高自身的思想政治教育水平，不断更新教育工作策略与技巧，在不断的完善中追求卓越；要深入学习国资委、上级企业的文件精神，把握工作新的要求，结合项目思政工作实际，充分发挥集体主观能动性，适时调整项目上思想政治教育工作思路与方法。只有不断的坚定信念，不断的加强学习，不断的领悟反思，才能在社会发展变革现实中认清形势、在企业发展改革中把握态势、在自身工作开展中掌控局势。

（二）培育人才，壮大基层思想政治教育队伍

打铁还需自身硬。政工队伍的成长与壮大是项目上思想政治教育工作开展的前提。因此，要抓好人才培养、人才招揽、人才提升工作。人才培育，一方面是对现有项目政工队伍的再教育，使之素质不断提升、成为合格人才，另一方面，对其他专业领域员工队伍中挖掘具有思想政治教育意识，敢于担当教育工作重任的员工进行培养，使之能够一专多能融入思想教育队伍，达到条件的可以吸收到政工干部队伍；人才招揽，就是在每年的招聘计划中，有目的地招录一些高校思想政治教育专业大学生，从优选拔、层层遴选，招揽一批素质高、责任强、能力硬的政工人士补充到项目政工队伍。人才提升，就是要进一步加强政工干部队伍建设，经常组织开展培训，完善教育培训工作的激励机制和奖惩措施，提高项目教育工作者的工作热情和积极性，加强项目政工人才队伍建设。

（三）开拓进取，创新基层思想政治工作载体

加大项目思想政治工作载体创新力度，要结合项目思想政治工作实际，借鉴比较成熟的工作形式与做法，精心筹划，不断完善，挖掘出一批基层员工看得见、摸得着、喜闻乐见的工作载体，让项目思想政治工作能够下得去、用的上、出效果。要针对项目外协人员的工作作息、外协队伍相互间的配合默契程度、外协队伍的地域来源和人数，打造一批既机动灵活，又有针对性的教育工作载体，使项目上思想政治教育工作能够有层次、有范围的开展落实。要加大新媒体新技术在思想政治教育工作载体中的使用，利用微信、QQ等平台，把所有员工手机号收集起来，随时发布通知、提醒业务，加快信息的传播速度。

新形势、新常态对国有建筑施工企业项目思想政治工作提出了更高的要求。当前项目上思想政治工作困境都是暂时的，可以随着社会和企业的不断发展而不断完善。政工干部要以“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风，群策群力、攻坚克难、化解矛盾、凝心聚力，为项目经营生产稳定推进提供团结、稳定、奋进、和谐的良好环境。