科研单位职能部门党支部建设“学习型、创新型、服务型”三型党支部的思考

作者简介：李钦丽（1981.12-），河南西平，航天科技集团公司第九研究院第七七二研究所，研究生，党的建设。

摘要：党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现，而科研单位又有其特殊性，在新的形势下科研单位职能部门党支部如何在部门工作中发挥作用，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。

关键词：科研单位；三型党支部建设；思考

党的十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重大战略目标任务[1]，充分反映了我们党对“建设什么样的党、怎样建设党”的认识达到新的水平，具有鲜明时代特征和丰富时代内涵。科研单位职能部门党支部在创建“三型”党支部上应标准更高、走在前列，以下就以航天七七二所机关党支部为例进行探讨。

航天七七二所机关党支部作为党的基层组织的战斗堡垒，凝聚机关人员智慧及各机关部门核心力量，努力建设成为“学习型、服务型、创新型”三型机关党支部，在党组织建设、作风建设、管理能力提升等方面理论与实践相结合，为企业的跨越式发展提供了良好支撑和不竭动力。

一、党支部在高新技术企业中的重要作用

（一）企业党支部是全党组织体系的重要组成部分

党支部是党在社会基层单位中直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就企业来说，党支部作为党在企业中的基层党组织，是党在企业中与广大党员、群众的必要联系，党支部直接参与到企业民主管理、民主决策之中，是团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。没有企业党支部的良好连接作用，党的领导在企业中形同虚设。

（二）企业党支部是党在企业中联系职工群众的桥梁和纽带

基层党支部作为党在企业的基层组织，最贴近群众，是党与广大职工紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。因为企业党支部一个最基本的特点是建立在企业的各个部门，深深地根植于职工群众之中。一方面，企业党支部要向广大群众宣传、解释企业的发展思路，通过支部的宣传和组织工作，把党的路线方针政策和企业发展战略深入的贯彻到党员群众中去，使企业职工团结在党的周围，把各项方针、政策落到实处，团结带领党员群众实现党的任务，谋求企业的新发展。另一方面，企业党支部可以及时准确的把企业员工的情绪、意见和要求，反映到党的上级组织中来，从而使企业党委能够及时了解群众的情况，为党委的科学决策提供可靠依据。

（三）企业党支部是企业各项工作的政治核心和战斗堡垒

企业科研生产任务的增多，改革调整、创新发展等新事物，给广大员工身心带来了比以往更大的压力。在新形势、新任务下，我们党的重要政治优势——思想政治工作突显出来。党章指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”企业不同于其他基层组织，其更重视追求经济指标，获取更多物质利益，现代企业的组成形式和架构也千差万别。这也更显示出企业党支部存在的必要性和重要性。企业党支部是在企业工人阶级最集中的地方建立的，它不仅为实现党的政治任务而展开工作和活动，还充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众围绕生产经营开展各项工作。企业党支部的每位党员都肩负着光荣的使命和责任，他们既要在政治上做出良好表率，又要在企业科研生产、经营决策中起到先锋模范作用，由他们所组成的企业党支部建设成为了企业最坚强政治核心和战斗堡垒。

二、机关党支部打造“三型”机关党支部的具体实践

机关党支部现所属部门包括8个机关业务部门，党员40名，党员占比49%。多年来为了落实单位提出年度工作要点，机关党支部针对支部内各部门特点，召开支委会对支部工作进行深入分析、准确定位，以“业务分布广、人员较年轻、部门分散需要做好服务为科研生产保驾护航”为切入点，确立了“打造“学习型、服务型、创新型”三型机关党支部”的支部建设目标。为了有步骤的落实创建计划，机关党支部每年初均制定《机关党支部年度工作要点》，统筹策划支部思想教育、支部组织建设等工作，落实党建工作责任制，开展了“多层学习助成长、支部对接促服务、特色工作强创新”等多项“三型”党支部创建活动。

（一）多层学习助成长

1、加强青年思想政治教育。机关党支部针对所属各部门年轻人多、思想活跃的特点，组织开展多场青年思想政治学习活动。活动主要以宣贯党的十八大精神、学习习近平总书记系列重要讲话为主线，引导广大青年干部职工将学习宣传贯彻中央各项精神与做好本职工作、完成年度工作目标相结合，促进青年员工的健康成长，为航天七七二所培养综合素质优秀的人才。

2、加强党员理论知识学习。机关党支部利用每月支部党课这一有利时机，面向全体党员组织了中央“八项规定”和习近平总书记近期一系列重要讲话精神培训、党支部工作流程培训等课程，提高了广大党员的理论水平，也促进了党建工作的科学化、规范化、制度化。

3、加强学习型党支部与学习型团队建设融合。针对机关支部部门业务分布广的特点，支部通过将学习型党支部与航天七七二所学习型团队建设有效融合的方式来进行。在这个过程中，党支部积极发挥渠道作用，组织各学习型团队业务交流，使各部门在学习型团队建设过程中能够取长补短，优势互补，提升了学习效率。

（二）支部对接促服务

1、深入基层加深了解。在建设“服务型党支部”的过程中，机关党支部创新设立了“机关基层支部对接、加强服务共同发展”的支部对接平台，分别与封测党支部、AD/DA党支部等多个支部联合开展支部辩论赛、观红色话剧等活动，实现了互通有无、互促成长、优势互补、取长补短。

2、加强沟通取长补短。经过对接服务活动的深入开展，各部门暴露出在日常服务保障工作中仍存在许多不足。因此，支部专门组织了针对性的能力提升培训，利用“有效沟通”能力提升培训，促进了部门与部门、员工与员工之间的协作；利用“五项修炼”能力提升培训，促进党员群众社交、发现问题、解决问题、学习、总结提炼五项能力的提升。

（三）特色工作强创新

1、完善党工团联动机制。为了有效的将党员群众融合在一起，拧成一股绳，形成一股力量，机关党支部建立了“党工团例会制度”，完善党工团联动机制，平均每俩月召开一次机关党工团例会，使各项工作做到统筹学习各有侧重、统筹活动各有特色、统筹工作各负其责。

2、组织策划特色活动。机关党支部每年选取一项航天七七二所重点工作，组织策划特色活动，开展创建融合型党支部工作。例如选取“节约”为落脚点，联合分工会、团支部以“航天七七二所是我家，节约靠大家”为主题，制定方案，开展了多年“节能总动员”主题活动。活动得到了支部党员和所属部门的积极参与和大力支持，取得了非常好的效果。

三、建设“三型”机关党支部取得的成效

在航天七七二所党委的正确领导下，在机关一党支部打造“学习型、服务型、创新型”党支部建设的活动中，各位党员积极发挥先锋模范带头作用，学习蔚然成风，建立党小组书架、引导创建学习型机关部门建设，支部学习气氛浓厚，党员求知欲、进取欲、自我超越的愿望强烈，精诚的团队协作精神和永不懈怠的学习文化蔚然成风；职能部门综合协调水平明显提高，支部加强了基层部门之间的沟通互信，挖掘细致服务项目，积极为基层部门服务，同时采用学习、内训等方式进一步提升机关人员的服务意识，为今后更好服务中心提供了保障；通过建立良好的制度，开展创新的工作，机关支部得到了有效的凝聚和融合，让大家在航天七七二所发展建设的过程中形成了更加统一的认识，形成了更加团结的力量，形成了更加强大的战斗力。

在航天七七二所，各党支部围绕企业打造“国际一流集成电路企业”这一宏伟目标，把党的思想政治教育与企业文化融合在一起，通过科学理论武装人，正确舆论引导人，高尚精神塑造人，优秀事迹鼓舞人，巩固干部群众团结奋斗的共同思想基础，充分调动员工积极性，把大家的智慧和力量凝聚到企业创新发展中，促进企业可持续发展。（作者单位：航天科技集团第九研究院第七七二研究所）

参考文献：

[1]中国共产党十八大报告.2012.11