高职毕业生应树立面向基层就业的就业观念

戚晓霞

(威海职业学院,山东 威海264210)

1 高职毕业生急需转变的就业观念

随着高校的连续扩招,大中专毕业生的数量逐年增加,这就加大了毕业生的就业竞争,使就业困难,面对高学历的高校本科生、研究生,高职毕业生的就业形势更为严峻。通过对我校部分毕业生的就业回访和了解,得出大部分高职毕业生眼高手低,在择业和就业时存在期望值过高的错误观念。

高职毕业生在就业时盲目追求高薪位、高职位、非一线的工作岗位,只注重单位的起始薪金,不注重单位的发展前景和自己的发展空间;只注重工作轻一点,名声好一点的岗位,不愿到生产一线、基层工作;只注重企业的名气,希望选择大型企业和事业单位,而不愿意到中小企业、民营企业工作。高职毕业生不能正确地考虑自身条件和企业状况,总想找“大公司”、“好工作”,不能对自己有个正确的目标定位。

面对日益严峻的就业形势,高职毕业生应把握好时机,调整好自己的就业期望值和就业心态,不要总是过分追求热门行业和工作岗位,应该结合自身实际和职业规划综合衡量,挑选符合自己专业特点,自己感兴趣的职业,切不可好高骛远,应从基层岗位做起。

2 高职院校办学宗旨符合毕业生面向基层就业的要求

表1 教育类型与人才类型一览表

现代企业的工作岗位需要多层次、多样化的专门人才,高校培养的人才类型,如表1所示。表中可以看出,高校的人才构成,既有研究型人才,也有应用型工程人才,还有服务第一线的实用型技术人才。……