从企业视角反观大学生就业问题

张娇

（徐州工程学院食品（生物）工程学院，江苏 徐州 221000）

从企业视角反观大学生就业问题

张娇

（徐州工程学院食品（生物）工程学院，江苏 徐州 221000）

以小微企业为研究对象，系统地梳理目前大学生就业心态以及小微企业对大学毕业生具体诉求。并结合高校辅导员工作，套用SWOT模型分析毕业生,找出职业规划定位，引导大学毕业生在小微企业中树立正确的职场观念与态度。

大学生就业；小微型企业；企业视角

就业问题是作为维护社会稳定，保持社会经济持续平稳发展的重要因素，解决就业问题也是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。在当前大数据的就业压力下,与大中型企业相比,小微型企业在解决就业问题上起到了主导作用。《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2014〕52号）[1]，为小微型企业发展创造了良好的发展环境，小微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校大学生就业。

一、高校大学生就业存在的问题

1.就业观念模糊。“四缺”青年就是缺目标、缺准备、缺信心、缺毅力，形容对自身没有职业生涯规划，成就动机不强的人。许多人是对未来没有想法的，只想找一份能谋生的工作，对于没有目标与追求的人，企业是无法有施力点的。对于聘用应届毕业生的企业而言，更期待毕业生有自己的规划与目标，企业才能有针对性地进行培养，进而达到实现个人目标。

2.就业观念陈旧。莘莘学子，寒窗苦读十余载，待大学毕业后，考取公务员步入仕途，或进入国企外企名利双收。……