浅析新形势下高校人事档案管理工作面临的问题及对策

陈锦元 山东中医药高等专科学校



浅析新形势下高校人事档案管理工作面临的问题及对策

陈锦元 山东中医药高等专科学校

摘 要：在高校全面工作中，人事档案管理工作是人才引进及培养过程中至关重要的一环，然而随着国家政治体制改革和人事制度改革的不断深化，高校人事档案工作开始面临一系列的新情况和新问题，也暴露出一些不符合当前形势的工作方法，这些问题的出现需要档案管理工作者及时创新，提高自身素质，改进工作方法，实现人事档案管理工作的与时俱进、创新发展。

关键词：人事档案 新形势 改革 制度化 信息化

本文为山东省职业教育教学改革研究项目“心理弹性视角下职业院校青年教师心理档案构建研究”（编号：2015168）研究成果。

一、人事档案管理目前面临的新问题

1.广大干部职工档案意识有所淡化。个人的人事档案在其职业生涯和事业发展中都发挥着非常重要的作用，尤其是对高校干部职工来说，无论是职称晋升、学历提升，还是职位升迁、办理各种证明，都需要对档案进行调取查阅，然而长期以来，档案作为一项机密材料，很少提供给普通人员查阅，也很少有普通教职工受过专门的档案管理培训，随着人事制度改革的不断深化，人员岗位流动加快，相当一部分社会用人单位在聘用人才前没有翻阅档案的意识，这就导致了大部分干部职工对档案工作缺乏足够的重视。而档案意识的缺失就引发了档案管理制度不完善、档案材料短缺、档案存放混乱等一系列的问题。……