高校图书馆勤工助学工作探析

徐健晖

(北京物资学院图书馆，北京 101149)



高校图书馆勤工助学工作探析

徐健晖

(北京物资学院图书馆，北京 101149)

学生勤工助学已成为高校图书馆工作的一个组成部分。在分析高校图书馆开展勤工助学工作的必要性及局限性的基础上，从建立完善规章制度、做好录用工作、加强岗前培训、健全激励机制、建立助学人员备用库、组建助学骨干团队等方面阐明对高校图书馆勤工助学工作的思考，以期使勤工助学工作能顺利开展。

高校图书馆；勤工助学；管理方法

近年来，随着高校扩招及高校图书馆馆舍面积及设备的增加，高校图书馆人力资源严重不足。在缓解高校图书馆人力与部分学生经济压力的需求下，图书馆勤工助学工作得到了更多的重视。助学工作在促进高校图书馆发展、减轻学生经济负担、提高学生综合素质方面起到了重要作用。如何对勤工助学工作进行科学管理，充分发挥勤工助学学生的能力，使高校图书馆与勤工助学学生共同益受也成为高校图书馆工作中亟待解决的问题之一。

1 高校图书馆开展勤工助学的必要性

1.1 减轻学生经济压力

随着我国经济的发展，每个家庭的经济条件与以往相比有了不同程度的提升，但地区之间的经济发展水平仍不尽相同。高校大学生来自不同地区，其家庭的经济条件也有所不同，仍有不小比例的贫困生。尽管目前家庭经济条件不好的学生可以通过多种打工形式来补贴平时生活费用，例如去餐饮店打工、兼职校对、参加各种展会活动，但大学生毕竟在年龄上刚刚“成年”，没有或极少有社会经验，在校外参加各种打工兼职活动时如处理不当易给自身造成不必要的损失或带来人身安全问题。……