医院工会“最后一公里”服务职工体系创建研究

上海市医务工会上海市儿童医院

医院工会“最后一公里”服务职工体系创建研究

上海市医务工会上海市儿童医院

医院工会必须紧紧围绕医院改革发展工作大局和中心任务强化服务意识，以创新的精神、勤奋的态度、务实的作风，从顶层设计的高度出发，把服务职工群众融入医院管理中，形成机制，努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

服务职工体系建设创新发展

医院工会作为基层工会的重要组成部分，必须紧紧围绕医院改革发展工作大局和中心任务强化服务意识，以服务全体医务职工为宗旨，整合资源，创新管理理念和服务模式，构建适合医院发展和职工需求的工会服务职工体系，深化内涵建设，致力于改善医务职工工作环境，提升医务职工职业素质和技能，激发医务职工的工作热情，为医院乃至整个上海卫生计生事业改革发展做出积极贡献。

一、医院工会服务职工体系建设创新发展研究背景

1、新形势下基层工会工作任重道远

2014年8月，中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，对进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力具有重要指导意义。2015年4月，中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》，要求依法保护职工基本权益，健全劳动关系协调机制，加强民主管理制度建设，健全劳动关系矛盾调处机制，营造构建和谐劳动关系的良好环境，人文关怀要日益增强。……