论国有企业工会主业主责建设的职能创新

赵海燕

论国有企业工会主业主责建设的职能创新

赵海燕

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，我国国有企业工会面临着前所未有的错综复杂环境。国有企业工会必须要进行主业主责建设的职能创新，以适应时代特色和自身特点。

职能创新工会

面对着国有企业发展的新形势和职工群众的新需求，工会组织必须以自我革新的勇气和魄力，转职能、转方式、转作风，切实承担起维护关爱职工、助力企业发展、夯实自身建设、实现共建共享的职责，发挥出工会组织在企业发展和社会建设中的重要作用。笔者以上海航天局工会为例，对回归主业主责建设职能创新进行了有效探索，具体从以下几个方面进行了努力和实践。

一、以维护为根本，建设服务型工会

工会是职工之家，只有切实承担起维护和关爱职工，发展职工权益的使命，才能赢得职工群众的拥护和爱戴。新形势下，国有企业工会应该以中央加强和改进群团工作意见为契机，大力践行工会宗旨，创新服务载体，提高服务意识和能力，建设一个服务型的工会组织。

1、突出维护职能，全面履职

充分认识当前职工维权的重要性。维护是工会组织的基本职能，在经济新常态的大趋势、大格局下，面对市场经济的深入发展，全面深化改革的纵深推进，随着企业各种关系的变化，工会维护职工合法权益的方法、内容也发生了深刻的变化。

不断完善企业民主管理平台规范化建设。……