“工匠精神”与“精神工匠”

本刊编辑部

“工匠精神”与“精神工匠”

本刊编辑部

火红的五月，本市工会系统掀起一股“弘扬劳模精神，培育上海工匠”的热潮。

我们欣喜地看到，申城尊崇、践行“工匠精神”的氛围正在逐渐形成；做时代工匠、做行业工匠、做企业工匠，也正成为职工追求的新目标。

今年，“工匠精神”首次被写入政府工作报告后，成为一个热议的话题，也成为全社会瞩目的一件重要事情。李克强总理提出要“培育精益求精的工匠精神”，既令人耳目一新，同样也震撼人心。

如果仅仅从李克强总理所说“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”这句话的字面上去理解，在全国叫响做实“大国工匠”这个品牌，去培育培养出更多的金蓝领，去为建功“十三五”实施技能人才集聚和储备，当然没错。不仅没错，而且具有积极的时代意义。但是，如果仔细想去，一件粗制滥造的产品，能够堂而皇之地上线生产，能够畅通无阻地进入流通领域，又岂是身处一线的技术工人所能掌控、所能决定的？当企业等不及“工匠精神”的开花结果，当社会也等不得“工匠精神”的精雕细作，当“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益在某种程度上反而得到肯定和鼓励时，又岂能仅仅要求身处一线的技术工人去违背了企业的意志、忤逆了社会的风气？

美国畅销书作家亚力克·福奇在《工匠精神——缔造伟大传奇的重要力量》一书中说，工匠的核心不是“制作”什么，而是一种心态，是“一种生命态度，其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求”。这种坚持和追求，就一件产品来说，应该贯穿于生产的源头及其终端，但就其本质意义来说，则应该覆盖整个社会层面。

“蓬生麻中，不扶自直”。有什么样的法律环境、道德环境、习俗环境，人就有什么样的素质，人是由环境造就的。因此，我们在倡导“工匠精神”的同时，也必须提出“精神工匠”的概念来。也就是说，我们要努力促使每一个人成为自己的“精神工匠”，去不断剔除精神中的怠惰养成；去不断改变行事中的敷衍成性；去摈弃急功近利；去谴责见利忘义；去矗立人生价值选择的最佳坐标；去营造“大众创业、万众创新”所需要的社会环境，形成和发挥正向的示范效应。

“工匠精神”的内涵必须体现：“精益求精、追求完美，严谨细致、一丝不苟，耐心专注、坚持不懈，敬业永恒、不畏浮云”，而且必须体现在我们每一个人身上、每一件工作中，而不是仅仅局限于我们的技术工人。而体现“工匠精神”的关键是，让全社会的每一个人都成为自己的“精神工匠”，去汇聚社会主义核心价值体系的精神力量，去决胜全面小康，去支撑那一片中国精神的天空，而不仅仅是就“技”论“技”地去谈论工匠的“匠心”。

重提“工匠精神”，善哉！

重塑“精神工匠”，壮哉！