“互联网+培训”在企业岗位练兵中的开发应用

朱劲松

（中国石化安庆分公司，安徽 安庆 246002）

“互联网+培训”在企业岗位练兵中的开发应用

朱劲松

（中国石化安庆分公司，安徽 安庆 246002）

“互联网+培训”是企业员工培训的发展方向。应用互联信息技术建立岗位练兵信息化平台，通过构建资源中心、学习中心、考试中心、答疑交流中心和培训管理中心，有效解决了岗位练兵“练什么、怎么练、如何考、管得好”等问题。本文结合企业工作实际，分析了企业岗位练兵目前存在的问题，介绍了“互联网+”培训的主要特点，阐述了岗位练兵信息化平台设计与创新的路径及效果。

互联网+；岗位练兵；信息化；学习中心

“互联网+”深刻地改变着人们的生活方式和生活习惯，无所不在的移动互联技术的发展，带来了学习的飞速变革，影响着企业员工培训理念、思维方式的更新，促进了员工培训管理的提升。

为适应企业的改革发展，造就一支岗位胜任能力强、综合素质高，满足生产装置安全稳定运行和企业可持续发展需要的员工队伍，安庆石化通过开发岗位练兵信息化平台，建立了岗位练兵资源中心（课程库、教材资料库、题库）、学习中心、考试中心、管理中心与交流中心，推动了基层岗位练兵开展和员工自主学习，增强了基本功训练实效，实现了企业培训的全员、全过程、无缝隙管理。

1 企业岗位练兵目前存在的问题

岗位练兵是提高员工业务技能水平的有效方法，是基本功训练的重要方式，是企业管理之基、安全之要。多年来企业的岗位练兵主要采取传统的方式，对提高员工技能、保证安全生产等方面取得了一定效果。……