新形势下干部培训的特点和规律浅析

张品茹

新形势下干部培训的特点和规律浅析

张品茹

文章着眼于党的十八大以来干部培训的新形势、新任务和新要求，遵循干部培训的规律，把握干部学习的特点，适应现代干部培训发展的趋势，不断创新干部培训方式，进一步增强党政干部培训的针对性和实效性，形成更具特色的干部培训模式，是切实提高干部培训质量和效益的关键环节。为此，文章总结了干部学习的特点、现代干部培训的特点以及干部培训的五大规律。

干部培训 特点 规律

现代干部培训的特点

1.以学员为中心

“以学员为中心”是干部培训的核心理念之一。在《干部培训工作条例》中指出“以人为本，按需施教”的原则，其实就是强调“以学员为中心”。现代干部培训要坚持以人为本，树立以学员为主体，教师为主导的培训理念，充分激发干部参加学习的内在动力和潜力，教师引导学员自我反思、自主探索。具体来说，就是要突出学员的主体地位和充分发挥其学习的积极性和主动性，教师和其他培训管理人员是学员学习的引导者、推动者、辅导者、支持者和服务者。这样就实现了教师由重“讲”向重“导”转变，学员由“对象”向“主角”转变。

2.引导协助的教师观

干部培训是教师在培训活动中不断多种角色转换的过程，教师的角色由重“讲”向重“导”转变。现代干部培训中，教师的角色发生了变化，充当“组织者”、“促进者”、“引导者”、“导演者”和“催化者”。教师的主导作用具体体现在导气氛、导注意力、导问题、导结论上，因而教师要努力创设一种问题情境，引导着学员去经历、去感悟、去争论、去训练，最终得出解决问题的答案。……