关于新时期企业文化建设的思考

李薇

摘 要：文章主要分析的是有关新时期企业文化建设的问题。企业文化对于企业的发展能够起到导向性作用，在新时期，社会及经济环境均在不断变化，这为各大企业提出了更高的要求，改革与优化文化建设工作迫不及待。文章首先简要分析了企业文化的内涵，为接下来的论述提供了基础，继而分别从企业文化建设的现状及其优化策略入手，阐述了新时期企业文化建设所应具备的特点及素质，希望能够为各领域的发展与完善提供基础。

关键词：新时期；企业文化；建设

经济全球化的到来使得各行各业所面临的压力与竞争也开始越来越大，作为企业发展的支撑性因素，企业文化建设工作的质量必须得到有效的提高才能为整个企业的发展带来更大机会。就目前的情况看，我国烟草企业在企业文化建设放面还存在着这样那样的问题，阻碍着企业的长远进步，因此，必须提出具有针对性的解决策略，以保证企业能够在市场竞争中立足。

一、企业文化内涵

企业文化对于企业的发展具有重要价值，对企业文化内涵的了解是每个工作人员必须具备的基本素质，总的来说，企业文化的内涵主要包括以下内容：

首先，企业文化是企业无形资产的一部分，良好的企业文化能够将企业员工融合成一个整体，对于员工工作效率的提高以及企业核心竞争力的提高具有重要作用。其次，企业文化是企业在长期发展过程中形成的，是在无数次的总结实践经验及教训中形成的一种思想价值观，一个企业的企业文化能够很大程度的反应出企业的发展现状及发展前景。……