浅谈大学生就业指导课程的弊端和改进策略

【摘要】众所周知，目前大学生就业形势非常严峻。很多大中专院校都开设了就业指导课程，旨在为毕业生提供科学具体的就业指导意见和方案，来帮助大学生缓解就业压力，尽早找到一份满意的工作。但是，目前的就业指导课程存在许多问题和弊端，例如课时量少、课程内容单一陈旧、教师课程素质低、课堂气氛沉寂等等。这些问题严重影响了课程目标的达成。因此，笔者在文中提供了确实可行的改进策略和方法。

【关键词】大学生 就业指导 弊端 改进策略

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）03-0015-02

随着大中专院校地不断扩招，每年毕业的大学生越来越多。当他们从校园走向社会时，首先要面临的问题就是“就业”。可事实告诉我们：大学生就业面临着巨大的压力。为此，许多院校都开设了就业指导相关的课程。可是，就目前而言，此类课程存在诸多弊端，不能及时地为大学生提供确实可行的就业指导建议。因此，调查就业指导课程的现状，找出其弊端，提出确实可行的改进意见，就显得尤为重要。

一、大学生就业指导课程的弊端。

就业指导课程设立的目的在于：为大学生在毕业前，提供具体可行的系列指导和建议，帮助他们快速顺利地找到满意的工作。可是，目前这类课程普遍存在着诸多问题，严重背离了课程设立的最初目的，也不能为大学生提供可行的就业指导建议。

1.课时少，参课人数多，课程流于形式。

许多院校虽然设立了就业指导课程，但大都流于形式。……