推进“亮展晒” 实现“传帮带”

武汉石化关工委

推进“亮展晒” 实现“传帮带”

武汉石化关工委

几年前，千余名大学生怀揣着青春梦想，跨入中国石化武汉分公司（武汉石化）二次创业战场。武汉石化关工委按照“与工厂重点同步、与职能部门同力、与青年工人同心”的工作思路，提出了在“五老”队伍中，开展以“亮绝活、展技能、晒经验”为内容的“亮展晒”活动，不断开创武汉石化关工委工作新局面。

“亮展晒”为“传帮带”搭平台

二次创业的改革发展需要“亮展晒”活动的技术支持。过去的五年是武汉石化二次创业改革发展的关键时期，让公司领导最为担忧的是新进厂大学生的操作技能是否适应炼油、乙烯装置的正常运行。关工委开展的“亮展晒”活动就是按照公司党委“抓思想凝心聚力，抓管理夯实基础，抓考核提升指标”的工作方针，发挥“五老”队伍的余热，把他们过去几十年的工作经验、操作绝活和窍门、专业技术通过这个载体，广而告之、广而学之。

青年员工需要“亮展晒”活动的素质教育。走出校门，跨进企业大门的千余名大学生青工是公司的生力军，武汉石化关工委通过“亮展晒”活动把老一辈“艰苦奋斗、争创一流”的精神以及老一辈的操作技能、绝活、专业技术、人生感悟、工作经验传授给他们，帮助青工岗位成才。

“五老”队伍需要“亮展晒”活动的展示平台。武汉石化现有离退休职工2880余名，几十年地摸爬滚打练就了老一代武石化人的思想觉悟、工厂情结和技术、技能。“亮展晒”活动在一定程度上满足了“五老”的心理需求，为他们实现多年的“乙烯梦”提供了奉献余辉的机会。原机动处副处长袁焱明说：“‘亮展晒’活动使我40多年的管理经验、专业技术得以传承，在有生之年能为公司‘二次创业’奉献余热，我感到心情愉悦。”

“三举措”促“亮展晒”常态化

加强管理，为“亮展晒”增添活力。武汉石化关工委通过明确目标落实责任、结合实际制定方案、适当奖励增添活力等调动了“五老”的积极性，保证了活动每一个环节的责任到位、工作到位。适当对参加活动的人员进行奖励，为“亮展晒”活动注入了活力。

建人才库，为“亮展晒”提供丰富资源。“亮展晒”活动的关键是要寻找有经验、有绝活、有技术的“五老”。原劳人处党支部书记马学荣，首先从劳人处的人事档案中，将历年离退休的副总高工一一筛选登记，建立了150余名具有高级职称“五老”队伍的档案，并进行动态管理，使“亮展晒”活动的人才资源不流失、不断档、不丢失。

疏通渠道，为“亮展晒”搭建平台。武汉石化关工委采取多形式、多渠道、多层次地动员“五老”骨干参加“亮展晒”活动。一是建培训基地。已退休18年的副总工程师周复昌，先后奔赴69家炼油厂，深入研究100多套催化装置，采集了各种催化剂样6000余个，建立了种类齐全的催化剂显微图库。武汉石化关工委将周老的工作室作为“亮展晒”活动的培训基地，每年定期组织青年员工参观学习，与周老进行技术座谈，学技术、话人生、致青春、谈梦想。二是牵线搭桥。主动与职能部门沟通、与生产一线车间联系，询问他们的培训需求，对口选送退休的“五老”技术骨干，送教上门，答疑解惑。三是借助媒体。设立“亮展晒”收集服务站，全天候、全方位接受和收集“亮展晒”的稿件和课件，并主动与《武汉石化报》、《设备通讯》等厂报厂刊联系，把老同志的“亮展晒”文章送去发表，成为新进厂的青年员工难得的学习教材。

“三成效”验“亮展晒”成果

“返乡探亲、传帮带”活动提高了青年员工的素质。武汉石化关工委与有关单位联系，组织老专家回到过去工作的车间，与青年员工围绕生产难题、技术问题进行交流，传授生产技术和业务知识，为青年员工的培养教育拾遗补缺。共组织青年员工与老专家进行技术交流座谈会23场，组织退休技术干部与12个基层工人结对子，实现以老带新。公司副总工程师张清波重回原热电车间与青年技工看现场、查设备、讲技术、话人生，深受青年技工的好评。青年技工鲁超在参观“周复昌工作室”后写道：“周老不仅教导我们应该怎样对待工作，还告诫我们应该怎样正确看待工作中取得的成绩。我们要抓住机遇，迎接挑战，把工作做好、做细、做精，为企业发展作出新贡献。”

“撰文著书、传经送宝”解决了安全环保生产的难题。周复昌、张清波、朱庆煊、王庭亮、唐少儒、路远明等高工积极响应“亮展晒”活动，认真编写各类科技论文20余篇，特别是技师韩乐工将自己多年潜心研究的双面机械密封专利产品的全套资料报送关工委，无偿提供给青年技术人员学习，使“五老”的本事真正变成青工成才的法宝。张清波、黄鸣山、肖敬智、陈业柏、金铁垒等10多位老同志，撰写立志文章20余篇，成为青年工人岗位成才的教材。

“送教上门、答疑解惑”为老有所为提供了舞台。原党委宣传部科长柯汉胜，被邀为参加党员事迹发布会的5名青年党员修改讲稿，并向他们传授写作知识和演讲技巧，并从2013年连续两年，应党校邀请，准备了近两万字的讲稿，并制成PPT课件，为青年后备干部学习班讲述武汉石化创业史和发展史。在公司4年1次的大检修中，团委组织的青年突击队在历时100天的大检修中，打胜了6大“战役”，圆满完成了指挥部交给的突击任务。武汉石化关工委以此为契机，组织“五老”队伍与20余名青年突击队员共聚一堂，举行“谈收获，话明天，再作奉献”座谈会，受到了青年突击队员们的普遍好评。

2014年下半年，湖北省关工委主任吴华品来武汉石化公司调研时肯定了“亮展晒”活动。他说：“‘亮展晒’活动是武汉石化关工委工作的品牌工程，也是一个双赢工程。”