好大一个家 温暖你我他

柯杨宗

好大一个家 温暖你我他

柯杨宗

隆冬时节，寒冷异常。但在浙江盛发纺织印染有限公司里，却是一派春意盎然的景象。公司关工委对员工实施的“解冻式”关爱、“保姆式”关心、“走亲式”关怀，温暖着每一名青年员工，让700多名员工感受着家一般的温暖。

公司关工委组织员工开展“1+1”帮困资金募捐。

“解冻式”关爱不让一名困难员工过不了年

2016年春节前，公司关工委主任朱德良到各个分厂对家庭困难的员工进行摸底登记，忙得连饭都顾不上吃，他一边要求各分厂仔细统计，一边亲自走访员工，了解情况，如谁家过年有困难，谁家孩子上学有困难等，确保不漏登一名困难员工，要让每个困难员工家庭都能过上一个喜庆祥和的春节。在走访中他还发现，有一位家庭比较困难的青年员工，碍于面子，不好意思把家庭的困难报上来。朱主任了解后，与他促膝谈心，打消了他心里的顾虑。他说：“2015年公司关工委联合工会筹集了‘1+1’帮困资金10万多元，春节前将对这笔爱心资金进行‘解冻’，用于解决员工家庭的困难。”

“保姆式”关心不让一名外地员工回不了家

“过年回家不用慌，关工委来帮你忙”成了盛发公司员工今冬的流行语。每年的春节前，买不到回家的车票，不能回家过年，成为不少外地员工的“心头痛”。对此，公司关工委对员工回家过年提供了“保姆式”关心。一是“保姆式”买票，公司关工委组织30多人帮员工网上买票。家在甘肃兰州的青年女员工韩萍萍，前段时间脸上一直布满阴云，这几天她却是满脸的阳光灿烂。她激动地说：“本以为今年过年又回不了家了，没想到公司关工委发动多人帮我‘抢票’，终于能实现回家过年的梦想了。”和韩萍萍一样，公司关工委通过多种途径，共为100多名员工买到了回家的车票。二是“保姆式”服务，从2015年12月上旬开始，公司关工委就安排专人与浙江至云南、贵州、四川、河南、山东等地的客运专线大巴进行了联系和对接，目前已基本达成了协议，可以解决200多名外地员工通过乘坐客运专线大巴回家过年。三是“保姆式”护送，对员工相对集中的安徽、河南等地员工，由公司关工委出面，包车全程护送他们返乡。

“走亲式”关怀让全公司员工亲如一家

“到员工家，拜员工年，送员工礼，交员工心。”这是盛发公司关工委2015年推出的新举措。公司关工委初步安排分三个“走亲”组，分别由关工委负责人、副总经理带队，在正月初三至初八，赴安徽、山东、河南等地的员工家里进行“走亲式”拜年，在送上公司对员工及其家人节日的亲切问候和美好祝愿的同时，又了解了员工家庭的实际情况，帮助员工解决实际困难，还能增进与员工之间感情，倾听员工及其家人对公司的建议。

好大一个家，温暖你我他。盛发公司这种“解冻式”关爱、“保姆式”关心和“走亲式”关怀，犹如春风送暖，温暖了广大职工的心。