煤矿人力资源管理中的思想政治工作探讨

吕文龙

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 煤矿人力资源管理和思想政治工作对于煤矿的健康高效运行起着非常重要的作用。本文论述了煤矿人力资源管理中的思想政治工作现状以及思想政治工作在人力资源管理中的重要意义，对煤矿人力资源管理中的思想政治工作措施进行了探讨。

关键词 煤矿 人力资源管理 思想政治工作

近些年，煤矿思想政治工作在煤矿的正常运行中起着越来越重要的作用，要想提升竞争力，在激烈的竞争中占据优势，就必须做好煤矿的思想政治工作，这对于煤矿是不可或缺的组成部分。本文以煤矿人力资源管理与思想政治工作对接的角度具体提出了如何加强煤矿人力资源管理中的思想政治工作，以此推动煤矿的高效运行，提升煤矿的综合竞争力。

一、煤矿人力资源管理中的思想政治工作现状

中国的人力资源管理在经过长期的理论研究和实践探究后，已经取得了较大的进步，开始稳定的发展并且逐渐成熟，企业在人力资源管理机制、部门人员职责分配、相关管理制度、专业化水平等方面都在不断成熟和完善。在这种背景下，煤矿人力资源管理也取得了很大的成就，但同时也还存在着许多迫切需要解决的问题。比如在煤矿招聘员工或是员工升迁时，一些道德问题没有得到有效的解决；对于员工的绩效评估还存在员工职责道德水平缺失等问题。一部分员工道德素质的缺失对整个煤矿道德素质的提升有很大的不利影响，不利于煤矿良好文化氛围的构建，也不利于加强煤矿人力资源中的思想政治工作和煤矿的可持续发展。……