事业单位人力资源管理如何提高实效性

侯玉珍

摘 要 在事业单位管理中，人力资源管理是基础内容，做好人力资源管理不但可以提高员工的工作积极性，同时也可以为事业单位提供良好的人力资源基础。因此，事业单位不但要对人力资源管理引起足够的重视，还要结合事业单位的管理实际，制定具体的人力资源管理措施，保证事业单位人力资源管理工作得到有效开展。结合事业单位人力资源管理实际，具体应从树立正确的人力资源管理理念、根据单位需要合理配置人才以及建立科学的绩效考核机制着手，为事业单位人力资源管理提供有力支持。

关键词 事业单位 人力资源管理 实效性

一、前言

结合事业单位管理实际，做好人力资源管理不但可以为事业单位提供良好的人才保障，同时还可以解决事业单位的管理问题，实现事业单位基础管理工作的有效开展。基于这一认识，事业单位应认识到人力资源管理的重要性，并从树立正确的人力资源管理理念、根据单位需要合理配置人才以及建立科学的绩效考核机制等方面入手，保证事业单位的人力资源管理工作取得实效，让其更好地为事业单位服务，满足事业单位基础管理工作的实际需要。

二、事业单位人力资源管理应树立正确的人力资源管理理念

当今市场竞争日趋激烈，但归根到底是人才的竞争。对事业单位而言，职工已经不仅仅是从事劳动的生产者，而是作为一种重要的资源在发挥作用，如何获得人才、培养人才并充分发挥人才资源的作用，这已成为事业单位在市场激烈竞争中有效运行和可持续发展基本所在。……