深圳市海外高层次人才引进对三亚市的借鉴与启示

熊爱玲

(三亚学院管理学院，海南三亚　572000)



深圳市海外高层次人才引进对三亚市的借鉴与启示

熊爱玲

(三亚学院管理学院，海南三亚572000)

摘要：当今人才作为第一资源是各国家与地区之间争夺的对象，如何引进、使用和留住人才对国家和地区的经济发展具有重要意义。深圳市是全国改革开放的先锋军，在海外高层次人才引进方面走在全国前列。对深圳市海外高层次人才引进特色和优势分析，可为三亚市海外高层次人才的引进提供借鉴和启示意义，以促进三亚市发挥自身优势，吸引优势人才资源，为建设海南省国际旅游岛做出一份贡献。

关键词：第一资源；海外高层次人才引进；三亚市

一、前言

深圳市作为改革开放前沿阵地，在提升核心竞争力、加快国际化的进程中，人才发挥了关键作用。2011年深圳市出台海外高层次人才引进计划，按照胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上“建设宏大的创新型人才队伍”的要求，以中央“千人计划”为引领制定。[1]海外高层次人才的引进产生了人才集聚效应。2012年深圳全社会研发投入占GDP比重达到3.81%，居全国领先水平，PCT国际专利申请量达到8024件，占全国的40.3%，连续9年位居全国首位。[2]2014年深圳市生产总值16001.98亿元，比上年增长8.8%,现代服务业增加值6201.06亿元，高新技术产业增加值5173.49亿元，国内专利申请量达82254件。[3]高层次人才集聚效应的凸显，带动了深圳市的城市创新发展，促进了深圳市经济整体实力提升。相比深圳市的人才集聚效应，三亚市高层次人才相对稀缺。……