新常态下企业廉洁文化建设的途径

杨青

摘 要 廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手。加强廉洁文化建设，如何充分发挥其教育引导作用，仍是当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题。本文就此进行讨论。

关键词 新常态 企业 廉洁文化建设

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

廉洁文化提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为人民服务，清白做人的精神，同时也是一种中华传统美德。按照党的十八大反腐倡廉新要求和新常态，这充分表明了党中央反腐倡廉的决心。加强廉洁文化建设，铸造廉洁企业是已经成为共识。因此，我们必须加强对新常态下企业廉洁文化建设途径和方法的研究。

一、新常态下加强企业廉洁文化建设的重要意义

（一）有利于企业深入推进反腐倡廉工作。要深刻认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性、反复性。加强企业廉洁文化建设，能够净化企业各级员工的思想，有助于帮助员工树立良好的世界观、人生观和价值观，同时还有助于提升职工的地位观、权力观以及利益观。筑牢廉洁自律的底线，固化廉洁文化理念，从而促进企业和社会的和谐发展。

（二）有利于完善惩治和预防腐败的制度体系。由于廉洁文化具有重要的教育和引导作用，所以构筑企业的廉洁文化首先要站在企业稳定、改革以及发展的高度上，充分发挥广大员工积极参与反腐倡廉的积极能动性，紧紧围绕职工关心、关注的热点问题，加大公开力度，逐步形成程序严密、有效实用的权力“阳光”运行体系，打造以公开促公正，以透明促廉洁。……