找准衡量自己的尺子

杨雁

我在一家公司工作时，公司里有一个应届毕业的小姑娘，负责行政工作。小姑娘长得乖巧懂事，工作尽职尽责，应变和学习能力都很强。所以当公司要成立一个新的研发部门，需要市场推广人员的时候，领导想到了她。作为当时公司的HR，我向她转达了领导的授意，并表示薪酬比之前提高30%，还有额外的项目奖金。小姑娘听完后很平静，表示考虑一下，第二天再给我答复。

第二天一上班，小姑娘找到我，拒绝了这次提拔。我很诧异，询问她原因，她说：“如果现在答应这份新工作，只能说是受到了加薪的诱惑，其实我没有足够的信心去驾驭，因为目前的能力还不够。所以，请给我多一点的时间，我会在以后的时间慢慢学习，积累更多的经验，等我有足够能力时，会第一时间主动请缨。”

我没想到，一个大学刚毕业的女孩，对生活的见解境界如此之高，不禁有点惭愧，想起曾经有段日子自己几乎成了工作狂，天天加班，不放过任何一个增加收入的机会，最后的结果却是身体提出抗议。直到躺在医务室输液的时候，才名正言顺给了自己一个休息的理由。

之后的日子，小姑娘还是像以前一样，始终面带微笑，做着之前的工作。不同的是，她开始关注相关产品动态和市场政策，会向销售人员请教一些专业问题；再后来，她开始主动要求参加客户会谈，会谈结束后都会出具一份详细的会议纪要。半年之后，她递上了自己的竞聘报告，其中一句是：我已经做好准备。……