高职软件技术专业群“金字塔”型人才培养模式研究与实践

江丽++谭祎炙

[摘 要]针对高职软件技术专业人才就业竞争力差的问题，本文提出了软件技术专业群“金字塔”型人才培养，旨在培养多层次、多元化人才，以提高高职毕业生就业竞争力。

[关键词]软件技术 专业群 金字塔 人才培养

中图分类号：G47 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）11-0135-01

软件产业化的形成需要大量的基层软件开发员、一部分具有丰富经验的项目经理中端人才及少部分既懂管理又懂软件并具备市场开拓能力的高级人才，软件技术人才需求量呈“金字塔”型（图1）。而我国高职和本科的软件技术人才培养大部分集中在中端人才的培养，从而造成高职毕业生高不成低不就，职业竞争力差的现状。基于此种状况，提出符合软件产业人才需求量结构要求的高职软件技术专业群“金字塔”型人才培养。

一、目的及意义

1.目的

软件技术专业群“金字塔”型人才培养是以软件技术人才金字塔规律为主线，全方位培养生产第一线必备的基础和核心技能的同时，充分挖掘人的内在潜能，培养出符合企业需求的多层次、多元化人才。培养的学生完全胜任低端基础性工作，优选部分学生进行中端人才素质的培养，引导少部分学生向高端人才素质迈进。

2.意义

（1）对专业人才培养进行了准确定位。确定以培养软件产业低端人才为主要任务，对少部分学生进行“精英式”培养。既区别了本科软件技术教育培养目标，提升毕业生整体就业竞争力；又为部分优秀学生提供了更多、更好的区别教育。……