工业时代，他们如何留住匠心

饶博++葛晨++蓝建中

今年全国“两会”期间，“工匠精神”首次被写入政府工作报告，引发热议。那么，在工业时代，作为制造业强国的国家，是如何培养和传承工匠精神的？

德国：社会认同激励工匠精神传承

“物美价廉”同德式工匠精神完全背道而驰。德国企业瞄准的永远是产业最尖端，不惜代价制造出质量最高的产品是许多德国企业矢志不渝奉行的准则。因此，高质量是德式工匠精神的核心特质之一。

而工匠精神得以传承的重要因素就是恒心。记者一名朋友参观过德国知名钢笔生产商生产过程中的一个环节。有经验的师傅拿钢笔笔尖在纸上来回划来划去，耳朵仔细听笔尖和纸摩擦的声音，以此来判断笔尖是否是合格产品。朋友笑称，难以想象一个人成年累月就负责做这么一件看似简单的事情。

在德国，百年老店并不鲜见。许多德国企业往往是认准了一个行业的缝隙市场，就不断积累技术，成为行业领先者，再不断投入扩大领先优势。专注确保专业，使得德国家族企业一代又一代传承下去，不会因为一段时期内经济不景气而放弃或者改变方向。

德国社会对工匠精神的认同和尊重也是工匠精神得以传承的一个原因。如今，拥有一技之长的工科生在就业市场上依然是最抢手的人才。戴姆勒工厂生产线上工作的一名老工人，说他已经为公司工作了40年。甚至有不少祖孙三代都在同一个厂里工作的情况。企业看中员工的技术，员工以为企业效力为荣。……