临床护理实践中护理文化建设研究

2016-05-14 23:08李君慧
医学信息 2016年8期
关键词:价值

李君慧

摘要:目的 探讨临床护理实践中实施护理文化建设的价值。方法 从全院选取12个临床科室、2个特殊护理单元共280名护士作为研究对象,在其护理实践中加强护理文化建设,比较实施前后护士综合素质与护理质量。结果 护士在护理文化建设实施后的综合素质评分为(87.85±1.58)分,高于实施前的(72.33±12.08)分,差异具有统计学意义(P<0.05);加强护理文化建设后整体护理质量、患者对护理工作满意度、护士工作绩效、护士长工作质量4项评分均高于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 在临床护理实践中加强护理文化建设,不但可以提高护士的综合素质,护理工作质量,还有助于医院服务形象的改善。

关键词:护理文化建设;护理实践;价值

护理文化是医院护理组织在医院特定的护理环境下,日积月累所形成的行为准则、基本信念、共同价值观、自身形象以及为了提高护士综合素质所制定的相应制度的总和[1]。本文讨在了临床实践中实施护理文化建设的价值,现报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料 我院于2014年4月~2015年2月开展了护理文化建设的调查与预实验,从全院护理中选取280名能够承担本职工作的在职、在岗护士为研究对象。其中132名内科护士,107名外科护士,41名其他;年龄21~53岁,平均年龄(30.2±2.4)岁;文化水平:16名中专,264名大专及以上;职称:205名初级,68名中级,7名高级。

1.2方法

1.2.1护理文化范畴的建立 护理文化包含三个层面,分别为物质层面、制度层面与精神层面。①物质层面:物质层面属于护理文化的表层,可通过创建良好的医院环境、塑造护士形象、培训护士业务技能等。②制度层面:制度层面即为护理文化的中间层,对护士服务理念的强化与统一,护士仪表与行为的规范起着重要作用,主要包括:建立"以患者为中心"的护理理念;完善各项护理规章制度,明确护士岗位职责;制定护士行为规范等,为护士自身行为的改善提供一个正确的指导标准;建立考核制度与奖惩制度。③精神层面:精神层面属于护理文化的核心,主要为明确护理理念,根据现代护理要求,以患者为中心,推进优质护理服务[2]。

1.2.2编印天使形象实践手册 为护士综合素质的提升提供一个指导标准,包括:护理理念、仪表、自身修饰、行为与服务形象规范5个篇章。

1.2.3实施护理文化建设 包括四个方面:①在预实验的基础上,根据制定的护理文化建设方案加强护理理念、护士仪表、修饰、行为与服务形象的管理。②成立质控小组,并根据质控标准指导、纠正护理行为;③完善奖惩制度:根据科研成果,对优秀的护士或护士集体给予奖励。④开展相关文化活动:护理知识与技能操作比赛、开展"5.12"护士节护士形象规范表演比赛等。

1.3观察指标与评价方法 护士综合素质,根据评价标准对护士护理哲理、行为、修饰与礼仪进行评价,总分值为100分,分值越高表明护士综合素质越高;护理质量:通过评价整体护理质量、患者对护理工作满意度、护士工作绩效、护士长工作质量4方面评价护理质量,每项分值为100分,分值越高表明护理质量越高。

1.4统计学处理 利用SPSS19.0软件,所有数据输入SPSS系统。正态分布的计量资料用x±s表示,采用t检验;计数资料釆用χ2检验。偏态分布的数据表示为中位数,组间比较运用独立样本非参数检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1护士在护理文化建设实施前后综合素质评分比较 护士在护理文化建设实施后的综合素质评分为(87.85±1.58)分,高于实施前的(72.33±12.08)分,差异具有统计学意义(P<0.05),见表1。

2.2护理文化实施前后护理质量评分比较 护理文化实施后整体护理质量、患者对护理工作满意度、护士工作绩效、护士长工作质量4项评分均高于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05),见表2。

3结论

护理文化建设是以文化为载体,以提高护士综合素质、工作绩效及护理质量为目标而开展的一项护理活动。护理文化建设不但有助于护士建立正确的价值取向,而且通过制定各项人性化的规章制度以及对护士行为进行规范,体现了护理工作的严肃性,使护士维持了良好的工作形象[3];护理工作中秉承"以病人为中心"的服务理念,真正实现优质护理服务;护士之间相互学习、积极进取,营造了良好的工作氛围,调动了护士的工作积极性,体现了护士团结协作精神[4],这样才能更好地为病人服务。

在本次研究中,护理文化建设实施后护士护理哲理、行为、修饰与礼仪各项评分较实施前明显提高,说明护理文化的建设提高了护士的综合素质,为现代护士塑造了一个新形象,符合护理美学的要求[5]。在本次研究中,护士在护理文化建设实施后整体护理质量、患者对护理工作满意度、护士工作绩效、护士长工作质量4项评分均较实施前显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05),表明护理文化建设有助于护理质量的提高[6]。

综上所述,在临床护理实践中对护士实施护理文化建设,不但可提高护士的综合素质,同时还可提高护理工作质量,有助于医院形象的改善,对提高医院影响力具有重要意义。

参考文献:

[1]于青,李遵清.护理文化建设在精神科临床护理工作中的应用效果[J].国际护理学杂志,2011,30(3):424-427.

[2]温杏良,陈惠冰,李智,等.加强护理文化建设推进优质护理服务[J].护理实践与研究,2011,08(12):102-104.

[3]李小红.加强传统文化教育推进中医护理文化建设[J].护理实践与研究,2013,10(1):120-122.

[4]曹广菊.护理文化建设对医院发展的影响调查[J].齐鲁护理杂志,2013,19(15):67-68.

[5]孙会欣,薛伟,刘娟,等.护理美学在护理文化建设中的应用[J].齐鲁护理杂志,2015,21(16):116-118.

[6]王栋梅,叶宝霞,李亚玲,等.优质护理示范工程中的护理文化建设创新[J].湖北医药学院学报,2011,30(2):211-213.

编辑/孙杰

猜你喜欢
价值
践行初心使命的价值取向
价值3.6亿元的隐私
一分钟能创造多少价值?
一粒米的价值
人与自然的和谐之美——《七月》价值新解读
“给”的价值
俆卫:用梦创造价值
“活着就要体现自身价值”
小黑羊的价值
放大你的价值