青年的获得感是团组织努力方向

朱雪峰

2016年，是中央党的群团工作会议胜利召开后，共青团踏上改革创新道路的重要一年，也是企业重组改革进入实质性阶段的关键之年。企业的改革发展与团组织的价值贡献密不可分，与广大青年的创新创造密不可分。无论是为了贯彻落实习总书记关于“保持和增强企业共青团组织的政治性、先进性、群众性”的要求，还是为了与企业改革的滚滚车轮同步，共青团组织都必须主动适应时代变化和改革形势，高扬改革旗帜，坚定改革信念，切实把团员青年的思想和行动统一到企业的深化改革上来，切实把团员青年的智慧和力量凝聚到为企业改革发展目标作贡献上来。

——一切的重点是把更好地服务青年作为共青团自身改革的根本任务。

改革的道路可以走得很远，改革的手段可以不断创新，改革的成果可以全面开花，但最重要的是真正让青年具有获得感，这也是事业不断前进的根基。

习总书记在党的十八届五中全会第二次全体会议上论述了当下中国的三大重点难点，第一是转方式；第二是补短板；第三是防风险。认真思考共青团改革的重点难点，其实更多的也是要解决这三个难点重点。共青团的“转方式”是要不断地转变工作内容、方式和模式，让工作体制和体系更科学，更适应青年；共青团的“补短板”是要不断加强和完善基层团组织建设，防止团组织与青年的关系在基层出现断层；共青团的“防风险”是防止团组织的政治性动摇，出现边缘化、走邪路、失效失能的现象，图之于未萌，虑之于未有。……