特别的爱给特别的你
—— 工会主席闵帅关心职工二三事

文_周常林 王馨阳

特别的爱给特别的你
—— 工会主席闵帅关心职工二三事

文_周常林 王馨阳

闵帅

谈起工会工作，四十多岁的闵帅有说不完的话语，对职工的情况了如指掌，如数家珍，这源自于他对工会工作的热爱。担任工会主席数年，他感到有一股使不完的劲。

闵帅供职于咸宁市咸安区轻纺工业行业协会，这是一个性质特殊的单位。改革开放前叫轻工业局，所辖单位大都红红火火；改革开放以后至今，这些单位全部走入市场，进行了一场彻底革命性的改制。改制初期矛盾重重，纠纷不断。2008年闵帅受命于危难之时，带着上级党委和干部职工们对他的信任，出任工会主席一职。从此，闵帅便一头扎到改制企业当中，把特别的爱奉献给了广大职工群众。

12012年8月，原咸安区联合竹胶板厂25名职工分别到咸宁市人民政府、咸安区人民政府门前集中集体上访，反映他们和开发商出现的问题。职工宿舍改造过程中，在还没有完全协商好的情况下，开发商违背广大职工的意愿，进行野蛮拆迁，随意损坏公共设施，干扰了职工们的正常生活，侵害了他们的合法权益。他们多次与开发商进行沟通和交流，均遭到开发商的拒绝，没有任何结果。在这种情况下，职工们迫于无奈集体上访，请求市人民政府、区人民政府为职工做主，维护职工的合法正当权益，阻止开发商的不法行为。

这件事引起了区政府高度重视，立即要求主管部门咸安区轻纺工业行业协会成立专班，负责协调处理好这项工作，确保社会稳定。单位领导找到闵帅，希望工会部门牵头组织专班来完成这项事关社会和谐稳定的大事。闵帅认为，这是党组织对自己的信任，作为一名工会主席应该为党和政府分忧，为职工群众说话，为职工群众服务，为职工群众办事。他没有向组织提出任何条件，就将组织安排的任务接了下来，他仿佛看到了职工们信任和期待的目光，前面的困难再大，自己也要竭尽全力办好这件事。

闵帅召集专班其他同志商讨，分析原因，统一思想认识，便全身心深入企业，深入职工当中。白天深夜，马不停蹄；一次，二次，三次直至职工解开心结。真诚所至，金石为开，职工们冷静地坐了下来，敞开心扉跟闵帅交换意见，促膝谈心，把心中的怨气和不平，把内心深处的诉求和愿望原原本本地说了出来。同时，闵帅通知开发商必须立即停止野蛮施工，并承担相关责任。经过二十多天的连续奋战，闵帅和他的专班掌握了职工和开发商内心的想法，找到了上访的主要原因，弄清了此事的来龙去脉。

查找原因，弄清原委，只是第一步，接下来化解矛盾，解决问题才是最终的关键。在闵帅的带领下，工作专班一面稳住职工的情绪，一面积极向区政府相关领导汇报情况，并提出了很好的建议。工作专班将开发商和职工请来，面对面地进行协商，从维护职工合法权益出发，几经协商、谈判，终于使所有职工与开发商达成了一致的意见，保证了房屋改造工作向前推进，维护了职工的权益。对此，职工们非常满意，称赞协会工会为职工办了一件大好事。

2去年5月3日上午，原咸安区丝网印刷厂十六名职工，来到闵帅的办公室，反映他们现居住的房屋情况。他们所居住的宿舍是由原来的车间改造而成，不配套而且面积小。在企业改制破产时，原单位将车间改造房屋卖给他们，但一直到现在原单位没有给这些职工办理任何证件，也一直没有维修过。宿舍下水道堵塞，雨水到处渗漏，职工苦不堪言，无法居住；楼道间护栏损坏，没有路灯，安全隐患严重。为此，他们找到工会，找到闵帅，要求单位维修。

闵帅将情况向党委作了汇报，并将具体情况向职工们作了解释。几经研究，单位党委最终讨论决定：一是原企业职工所住得宿舍应该立即维修；二是由工会牵头负责实施；三是维护具体事项及资金预算；四是资金等筹措安排。不久，职工宿舍维修到位，事情得到了圆满解决，为此，这些职工们纷纷赞扬闵帅为职工办事尽责尽职，尽心尽力。

3梅仕和是原蚕丝绸公司的一名下岗职工，今年50多岁。下岗后的头两年，梅仕和靠打零工为生，勉强维持生活，妻子也下岗，小孩要读书，生活十分困难。得知这一情况后，闵帅主动找到他，了解到他的具体情况，决定帮助他找工作。闵帅先后跑了7家单位，都没有成功，大多因为这些单位都需要专业技术，而梅仕和缺乏技术。后来，闵帅联系到了一家物流公司，公司见梅仕和身体较好，人也厚道，又会开车，就很快答应了。于是梅仕和有了一份新工作，他逢人就夸闵帅主席好，让他又树立起了生活的信心。

原纺织供销公司女职工雷仕英患有风湿、严重颈椎等疾病，40多岁时却因改制而下岗，闵帅二话没说，介绍她到相关机构参加短期、中期技术岗位培训，不久她就找到了一份称心如意的工作。与此同时，闵帅还争取上级、本级的帮扶资金，对雷仕英进行生活帮扶，使她的疾病得到了医治。

闵帅做这些事时，心里感到了无限的快乐。他在工会主席的岗位上尽职尽责，不断地发热发光，给职工带来了无限的温暖。