重症基层骨干医师短期培训方式及效果评价

左　蕾，席建宏，拜合提尼沙·吐尔地(新疆医科大学第一附属医院呼吸重症监护室，乌鲁木齐　830054)



重症基层骨干医师短期培训方式及效果评价

左蕾，席建宏，拜合提尼沙·吐尔地
(新疆医科大学第一附属医院呼吸重症监护室，乌鲁木齐830054)

摘要:目的探讨重症基层骨干医师短期培训方式及效果。方法选取2010年10月－2014年10月新疆医科大学第一附属医院行短期培训的68名重症基层骨干医师，采用随机数字表法分为两组，实施问题式学习(problem-based learning，PBL)教学模式重症基层骨干医师为对照组，实施案例式学习(case-based learning，CBL)教学模式重症基层骨干医师为观察组，各34名，比较两组重症基层骨干医师的培训方式及效果。结果观察组问卷调查得分(认可度、趣味性、知识点理解力、重症疾病治疗原则把握度、总评分)、考核成绩(理论考核、临床操作、病例分析)、评判性思维能力评分(开放思想、分析能力、系统化能力、评判思维自信心、寻找真相、求知欲、认知成熟度、总评分)、重症基层骨干医师对培训模式的满意度(知识点涵盖、提高学习能力、增加学习兴趣、提高临床技能)均明显高于对照组，差异均有统计学意义(P＜0．05)。结论PBL、CBL均是重症基层骨干医师短期培训的常用方法，其中CBL的培训效果更佳，不仅能提高医师技能，还能提高医师满意度。

关键词:重症;骨干医师;短期培训方式;效果评价

重症监护室是临床重要科室，是危重症患者抢救生命和延续生命的重要场所，走在了高级生命支持领域的前沿，配备了各种先进的生命支持仪器，为患者的救治提供了多种可能性。……