宜昌大城建设视角下新生代农民工职业素养提升策略研究

【摘要】基于宜昌大城建设与发展，以现代餐饮服务业为重点，对新生代农民工职业素养进行调查，提出“打造职业培训的新常态、营造服务文化的职业氛围、做好职业生涯规划”的策略。对提高新生代农民工的综合素质，增强其从事职业的胜任力和融入大城的适应力，促进地方经济发展和社会稳定等都具有十分重要的作用。

【关键词】大城建设；农民工；职业素养；提升策略

【中图分类号】G71【文献标识码】A【文章编号】10018794（2016）04007003

【收稿日期】20160105

【基金项目】湖北三峡职业技术学院科研项目“大城建设视角下宜昌新生代农民工职业素养提升策略研究”，项目编号为2015SY06

【作者简介】罗国仕（1964—），男，副教授，高级职业指导师，研究方向为高职与成人教育教学。伴随着“一带一路”战略的实施，宜昌这座举世闻名的水电之都和旅游名城全力驶入了长江经济带开放开发和长江中游城市群建设的快车道。“大强优美”的城市定位、标准化的旅游服务与餐饮业的融合发展给新生代农民工就业提供了广阔的空间。在大城建设中，他们逐渐成为服务业的主力。在这种形势下，研究如何提升新生代农民工职业素养，就具有非常重要的现实意义。

一、新生代农民工职业素养现状

新生代农民工特指80后、90后的农村流动人口。在全国2.7亿农民工中，新生代农民工占60%以上。[1]他们是我国产业工人的重要组成部分和城镇化建设的重要力量。在宜昌建设现代化特大城市的新形势下，新生代农民工就业期望值更高，融入城市的意愿更强，对物质与精神生活的追求层次也更高。……