改革潮中的公务员

2016-05-25 05:57
决策 2016年4期
关键词:公务员法阵痛策划人

【策划人语】

23岁的“公务员”正在经历一场变革。

从1993年建立公务员制度,到2006年《公务员法》实施,再到今天,一共23年。三十而立。对于公务员群体来说,他们还是一个朝气蓬勃正走向成熟的23岁“青年”。

过去,他们表面上习惯于各种“潜规则”,其实却是“受害的大多数”;他们对公务员群体有很多批判,却又“千军万马挤独木桥”争当公务员;他们有各种想法,却忽视了公务员必须具备的基本价值和公共精神。这些色彩斑斓的现象,正是这个群体不成熟的表现。

从不成熟走向成熟,必须经历一场洗礼。从八项规定、反“四风”,到车改、养老保险并轨、工资调整等等,旧有的规则被迅速打破、传统习惯被强力改变、既得利益被剧烈调整。这是一场公务员群体的“行为再造”。

对于广大公务员来说,全面深化改革大潮中涉及的切身利益太多,猛然间有些让人无所适从,转型的阵痛在所难免。

对于公众来说,他们还戴着传统有色眼镜看待这个群体,难以客观审视公务员的转型与改变,每次改革都会引起争论。

当下,公务员制度改革仍在路上,旧的状态已经一去不复返,新的景象正在悄然发生。经历了“行为再造”的公务员,能否走向成熟?

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