杨宁宁++罗玉萍
一、调查目的
职业核心能力是人们在工作和生活中除专业岗位能力之外取得成功所必需的基本能力,它可以让人自信和成功地展示自己,并根据具体情况进行选择和应用。职业核心能力培养的重要性目前已经得到各界研究者的认同,并将其视为学生可持续发展能力培养的重要环节。
笔者从学生、企业两方面进行问卷调查分析,全面了解高职院校商务英语专业学生的职业核心能力培养现状,提出改进和完善商务英语专业人才培养模式的对策,提高人才培养质量。
二、调查时间
2015年8月至2015年12月。
三、调查对象
本次调查对象是笔者所在学院的商务英语专业毕业生及其所就业外贸公司的负责人,涵盖石家庄周边地区(河北安平丝网生产基地、辛集皮革城、汽配市场、正定国际物流园区、北戴河度假区的酒店、培训中心等)中外合资企业、民营企业等二十余家外贸公司,所涉人员一百二十多人。
四、调查方法
本次调查主要采用抽样调查的方式进行,结合问卷调查法、实地调查法等主要方法完成调查数据和信息的收集工作。
五、调查结果与分析
笔者共设计了两张问卷:《高技能商务英语人才需求调查问卷》和《关于商务英语专业学生职业核心能力培养现状的调查问卷》,涉及企业的人才需求情况、外贸人员职业核心能力要求、高职生职业核心能力培养现状和商务英语专业人才培养的意见四方面内容。
(一)企业的人才需求情况……p>