关于我国高等学校辅导员队伍建设问题的反思

刘伟

摘 要：反思当下高校辅导员队伍建设问题，在不断完善、发展的过程中存在着辅导员队伍建设工作难度大、结构不科学、管理不明晰的问题。需要从提高对辅导员队伍建设的重视程度、完善高校辅导员队伍的保障机制、加强高校辅导员队伍的专业化建设方面来解决。

关键词：高校辅导员；辅导员队伍建设；问题反思

随着我国高等教育的跨越式发展，大学生思想政治教育领域出现了诸多的新问题、新情况。作为大学生思想政治教育主力军的辅导员，即是学生的人生导师，也是知心朋友，是大学生健康成长的领路人，担任着愈发重要的历史使命。

一、辅导员队伍建设存在的问题

（一）队伍工作难度大

一个称职的高校辅导员除了具备过硬的政治素质外，还需要懂得教育学、心理学、管理学、社会学，懂得学生成长的规律和特征，懂得沟通的技巧和方法。现如今高校的这批九零后学子们，多数是独生子女，在家习惯了养尊处优的生活方式，突然间要融入集体生活，环境、条件大不如前。学生的良莠不齐、贫富差距，学习困难、生活困难、心理困难的“三难学生”也给辅导员提出了大大的难题。在高校中，辅导员的角色就是“千根线，一根针”的针，凡是和学生沾边的工作，都需要輔导员老师出来解决。

（二）队伍结构不科学

1.辅导员数量不足

《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》规定，专职辅导员总体上按照1：200比例配备辅导员。但在高校实际工作中，由于编制问题，往往很多辅导员老师已经远远超过了这个比例。……