谢婷 管丹

摘要:以中、高职衔接教育这个活动为主要联系的因素系统化,将中、高职衔接教育小系统放到社会这个大系统中,运用系统论,综合分析中、高职衔接教育体系路径、模式及运行问题,反思中、高职衔接教育合作机制,本文基于系统方法论展开中、高职衔接教育的长效机制的创新研究。
关键词:系统论;中高职;衔接;职业教育;长效机制
中图分类号:G712 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2016)19-0245-03
一、研究缘起与意义
(一)研究缘起
1.经济社会发展时代呼唤。步入经济社会发展时代,人力资源供给质量要提升,拥有多层次的技能型人才将支撑区域经济的转型升级。因此,探索中、高职教育衔接长效机制是经济社会发展的时代呼唤。
2.职业教育发展必然趋势。十八大报告提出要“加快发展现代职业教育”,这份政治生活中最重要的党代会报告标志着搭建有利中、高职教育衔接人才培养立交桥是促进职业教育发展的必然趋势。
3.个人学业生涯发展现实需求。随着经济不断发展,对个人技术能力的要求也不断提高。而过去的职业教育是“断头教育”,没有给学生提供继续升学的渠道,不利于个人学业、能力的后续发展、提高,所以很多学生不愿选择职校。搭建现代职业教育体系,为职校学生可持续发展进行科学设计,是职教学生个人学业生涯发展的现实需求。
(二)研究意义
中、高职教育衔接问题是随着我国职业教育发展而逐步提出的,建立和完善中、高职教育衔接长效机制是落实中、高职教育体制和工作机制的重要举措,是深入推进现代职业教育体系建设的基础,也是保证中、高职教育衔接健康发展的客观需要,更是对中、高职教育建设规律的认识和深化。……