综合评判的修正

2016-05-30 10:39:24吴大军
数学学习与研究 2016年15期
关键词:考核

吴大军

【摘要】行政事业单位考核常用综合评定法进行考核.有些评判结果与平时日常评判失衡严重.本文介绍的数学模型为决策部门提供了解决对一贯评判较好(差)的人员,在某次考评中,偶然失常的平衡问题.

【关键词】考核;综合评判;修正;数学模型

综合评判法又称“分项记分法”,是目标考评的最基本方法.对所有纳入考核的指标实行量化,确定量化目标,进行量化考核.对于民主评议指标实行数据转换模型,将定性评价转化为考核数据后,再进行综合分析评价.行政事业单位考核常用综合评定法进行考核.但有些评判结果与平时日常评判失衡严重.下面介绍的方法,为决策部门提供了解决对一贯评判较好(差)的人员,在某次考评中,偶然失常的平衡问题.


登录APP查看全文

猜你喜欢
考核
观察能力大考核
内部考核
童话世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
“表里不一”如何识别——富平增强考核洞察力
当代陕西(2019年13期)2019-08-20 03:54:18
考核偏向:错把经过当结果
当代陕西(2019年12期)2019-07-12 09:12:02
创新完善机制 做实做优考核
当代陕西(2019年9期)2019-05-20 09:47:40
师德考核“ 量化”实践与思考
辅导员(2017年18期)2017-10-16 01:14:51
展演期间基本功考核
影剧新作(2017年4期)2017-03-22 05:47:21
如何考核院长是难点
中国卫生(2016年9期)2016-11-12 13:27:58
公立医院 如何考核?
中国卫生(2016年2期)2016-11-12 13:22:24
OSCE在中医学毕业生考核中的应用