医院人事档案信息在人力资源管理的作用

孙燕

【摘 要】医院的人事档案是现代医院人力资源管理中的重要信息资料，它对医院的人力资源管理和开发有着重要影响。因此，本文在合理分析医院人事档案信息的概念和内容组成的基础上，科學论述人事档案信息对于医院人力资源管理的人才配置、人才开发与培养以及职称评估等工作的帮助，从而有效地探究医院人事档案信息在人力资源管理中的作用。

【关键词】医院；人事；档案信息；人力资源管理

现代医院的人事档案信息包含了医院内部各科工作人员的大量信息。比如说，医院工作人员的个人基础信息、学历以及工作履历等多种信息，其对于医院相关人力资源的管理有着不可忽视的作用。通过结合这些医院人事档案信息，相关医院人力资源管理部门可以有效地了解医院内部工作人员的基本信息，挖掘医院现有高素质人才的重要价值，有效地实现医院人力资源管理的合理分配，从而全面性的提高医院的人力资源使用情况。因此，相关医院人力资源管理部门应当深刻的认识到人事档案信息的重要价值，并且积极利用人事档案信息来辅助医院的人力资源管理，从而促进医院的科学发展。

一、医院人事档案信息的概念及内容

医院的人事档案信息主要指的是在人事管理活动当中，医院内部各科工作人员的个人基本信息、学历、政治面貌以及相关工作人员以前的工作经历和现在的工作绩效和能力等内容信息，它能够有效地反映出医院相关工作人员的个人成长经历和职业道德能力等情况，对于医院人力资源管理部门的工作人员职务评估、工资评定以及奖惩等多方面工作内容都有着很强的指导作用。……