全国会计领军（后备）人才培养成效与优化研究
——基于10周年问卷调查的分析

全国会计领军（后备）人才培养成效与优化研究
——基于10周年问卷调查的分析

一、引言

为进一步优化会计人才结构，发挥高层次会计人才的引领带动作用，2005年，财政部推出了全国会计领军（后备）人才培养工程。2007年，财政部制定了《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》，该规划全面阐述了会计领军人才培养的总体目标、具体任务、培养方式等，既是系统规划与实施会计专业人才培养的指导性文件，更是面向未来会计专业人才建设前瞻性的制度安排。全国会计领军人才培养项目的实施标志着中国高端会计人才建设进入了系统化、规范化轨道。为了评估全国会计领军（后备）人才培养项目效果，欧阳宗书等（2013）基于问卷调查对项目学员进行了跟踪研究，研究结果表明：企业类会计领军（后备）人才培养项目达到了预期效果，培养和造就了一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，并且发挥了会计领军（后备）人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用。

2015年是全国会计领军（后备）人才培养项目启动十周年，为进一步探讨项目培养成效，以欧阳宗书等（2013）的研究为基础，对问卷内容做了进一步细化，以期更好地反映研究问题，为项目持续优化提供改进建议。

二、企业类全国会计领军（后备）人才培养项目基本情况

《全国会计领军（后备）人才培养……