专家坐诊

未签订保密协议需要承担保密责任吗

我们公司主要从事技术研发，相关的数据、资料对公司而言价值很高，我们不希望员工向竞争对手泄露这些数据、资料。但由于历史原因，我们没有与所有的员工签订保密协议。请问，未签订保密协议的员工，还负有保密义务吗？

从法律规定角度来看，劳动者的义务可分为法定义务和约定义务，所谓法定义务，简言之是指劳动者根据法律法规的规定所必须履行的义务，即必须为或者不为的义务，它是对劳动者的一种约束。它要求劳动者必须做出或者不得做出一定的行为，否则要承担相应的法律责任。约定义务是基于劳动合同等协议所约定的应当履行的义务，如支付劳动报酬、交付工作成果等，一般是由劳动者和用人单位双方在劳动合同中采取合意进行约定而产生的义务。

实践中，劳动者的保密义务有一部分来源于法律的规定，即法定义务。若用人单位数据、资料等属于商业秘密的范畴，即不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经过用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息，劳动者均不得随意披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，反之则需要承担法律责任，甚至是刑事责任。

关键人员离职，能否采取脱密措施

我们公司的副总裁已经向公司提出书面的辞职申请，由于他所处的岗位掌握着公司的诸多技术信息和经营信息，公司能否对他采取相应的脱密措施，以防公司的技术信息和经营信息泄露？……