国有企业基层党组织党员弱化的现象和原因分析

李保华

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 党建工作作为国有企业的独特政治资源，长期以来为企业实现科学发展发挥了重要作用。但是需要重视的是，国有企业基层单位党建工作还存在一些不容忽视的问题。

关键词 国有企业 基层党组织

一、国有企业基层党组织出现弱化的现象

（一）有的同志理想信念淡化。主要表现在：一是对马列主义理论缺乏正确的理解，对当前的形势缺乏正确的认识。导致理想信念滑坡，对党的信仰不坚定，党性、宗旨观念淡泊，世界观、人生观、价值观、权力观存在偏差。工作业绩突出的是党员，同样，出问题往往也是党员。二是对政治理论缺乏应有的热情。对政治理论学习兴趣不浓，主动性较差，把学习当作一种负担。

（二）有的同志党员身份意识淡薄。主要表现为：一是宗旨意识淡化。在现实工作生活中，有的党员把光荣感异化为“面子”和“身价”，把自己的利益放在第一位，把是否有利于自身利益作为考虑问题的出发点和落脚点，严重地背离了党的宗旨观念和奉献精神。二是服务意识弱化。在工作中沾轻怕重，只想别人多为自己服务，不想多为他人服务；取得一些成绩，就想得到组织的“回报”，遇到一点困难，就回避退缩，或者怨天尤人；在个人的名和利上，斤斤计较，就是占不了便宜，也决不肯吃一点亏，否则就耿耿于怀、消极以待，甚至向组织吵闹。三是公仆角色颠倒，在工作中只唯上，不唯下，存在着“办事拖拉、态度急躁”等现象。……