基于可持续发展背景分析国有林业企业的改革之路

[摘 要]可持续发展是我国现代社会政治、经济、文化建设的重要指导思想之一，也是国有企业改革过程必须遵循的基本原则。尤其是在我国传统经济发展过程中，环境污染、能源浪费、产业结构不合理等问题日渐凸显，正是在这种背景下可持续发展理念正式被提出。本文以国有林业企业为例，分析了相关改革策略如何与可持续发展理念的有机结合，从而预期的改革目标。

[关键词]可持续发展；国有林业企业；改革

在新的社会经济环境中，国有林业企业面临的竞争日趋激烈，为了强化自身综合实力与竞争力，必须深入探索新的改革之路。可持续发展理念在我国现代社会发展中发挥了重要的指导与实现意义，在国有林业企业改革过程中同样具有不容忽视的作用。尤其是在国内林业资源锐减的条件下，国有林业企业的改革必然面临经济发展与资源不足的矛盾，如果不能妥善解决，必将对企业的改革效果产生不利影响。本文从国有林业企业改革工作的角度出发，结合可持续发展背景提出了具体的策略，仅供林业同仁参考和借鉴。

一、强化节约理念，创新生产技术

在国有林业企业发展过程中，能源浪费始终是行业内普遍面临的一个重要问题，如果不能及时加以解决，不能影响林业企业的经济效益，而且是与我国现代社会发展理念相悖的。根据可持续发展的相关思想，国有林业企业在发展过程中必须将节约理念置于重要的位置，并通过生产技术的创新实现预期的社会效益与经济效益。可持续发展并不是一句“口号”，而是与国内经济发展息息相关的重要战略思想，国有林业企业必须在改革中予以实践。特别是在国内林业资源总量明显减少的条件下，国有林业企业的改革必须着眼于资源的合理利用，尽量减少不必要的浪费现象，这也是实现企业长期稳定发展的关键一步。同时，国有林业企业要积极学习欧美、日韩等经济发达国家的先进生产技术和经验，结合企业的实际情况对相关技术进行改造，以适应企业生产的实际需要。可持续发展的践行要突出理论与实际的强强联合，国有林业企业改革也不是一朝一夕就可以见到成效的，必须坚持从目前面临的关键问题入手，节约理念与生产技术的创新缺一不可，进而才能逐步形成一套完整的改革思路。

二、深化体制改革，实现生态转型

近年来，国有林业企业在行业内的“垄断地位”逐渐被民营企业所分解，其因素是多方面，例如：国家优惠扶持政策减少、国内建筑行业低迷等。在这样的现实状况下，国有林业企业进行体制改革已经成为必然之路，而且要以可持续发展理念为基础实现生态转型，从而确保自身的生存与发展。在可持续发展背景下，要逐步构建适应国有林业企业发展的创新战略思想，深化企业内部的体制改革，最终实现生态转型的长期战略目标。国有林业企业应坚持以可持续发展思想作为新的战略指导，正确处理企业管理与发展之间的关系，通过对于企业内部管理体制的全面改进与完善，切实提升企业自身的发展能力。同时，国有林业企业的体制改革必须与生态转型有机结合，体制改革是减少企业经营与管理风险的必然要求，而生态转型则是适应当今社会发展环境的重要一步。特别是在我国全面推进可持续发展社会的背景下，生态转型将为国有林业企业打开一条新的发展道路，并且是保证企业“长盛不衰”的关键举措。

三、优化企业经济结构，寻求替代接续产业

在可持续发展背景下，优化国有林业企业的经济结构，并需求替代接续产业已经成为新时期改革的重要策略之一。国有林业企业的经济结构单一是不容忽视的现实问题之一，尤其是对于一些长期处于“破产”边缘的企业而言，如果不能及时对于经济结构进行优化，必然会面临更为严峻的生存危机。可持续发展理念也要求相关企业，尤其是以资源为主要供给的生产型企业必须合理进行经济结构的调整，在强化自身经济基础的提升，通过寻求代替接续产业实现整体经济链的有序运转，这样才能确保资源型企业的稳定发展。针对国有林业企业的发展现状，在可持续发展及改革过程中必须注重以下三点：第一坚持以可持续发展为基础，以市场实际需求为经济导向，对于产品类型、生产规模、销售模式等进行全面调整，最终实现经济结构的逐步优化；第二减少对于传统林木资源的依赖性，积极寻求具有经济价值的替代接续生产资料，如：速生丰产林、新经济林、竹林等，通过对产品结构的转型，实现经济结构的稳定过渡；第三在强化经济结构的基础上，积极寻求玉林业相关产品的研发，注重产品的创新性、品质、品牌效益，逐步形成林业生产为主、替代接续产业为辅的新型经济结构，这是符合现代可持续发展里面的。

综上所述，国有林业企业在自身建设与发展过程中面临的环境日趋严峻，必须通过一系列改革措施才能确保自身的强势发展。而可持续发展理念则是指导国有林业企业改革的重要战略思想之一，企业领导者必须高度重视其作用与现实意义，并且深入探索可持续发展与企业改革之间的联系，从而寻求到更为科学、合理的改革之路。

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作者简介：秦洪泰（1973-3），男，吉林长春人，中国吉林森林工业集团有限责任公司，高级经济师。