网络教育在企业培训的应用

【摘要】在知识经济的带动下，网络教育应运而生，并越来越多受到人们的欢迎，其便捷性、自主性、灵活性、经济性等诸多特点，更加受到了企业和员工的热捧。一些企业在网络教育上成了先行者，在利用网络教育开展员工培训上进行了大量有益的尝试，有效缓解了员工的工学矛盾，有效激发了员工学习动力。

【关键词】企业；网络；培训；应用

很多企业都坚持优先发展人才战略。教育培训作为实施人才战略的主渠道和主阵地，更应主动适应企业改革发展的新形势、新目标和新定位，满足对高素质员工队伍的紧迫需求，加快推进教育培训改革创新。一些企业，在发展网络教育上积极作为，开发并投入使用了适用于本企业的网络教育平台，持续为企业发展提供智力保障。

一、网络教育能够有效弥补传统培训的不足

长期以来，教育培训在促进员工成长、为企业提供智力支持和人才保障方面做出了较大贡献。但不容忽视的是，传统培训方式下，一些不足始终无法得到很好的解决。一是工学矛盾较为突出，员工日益高涨的学习热情未得到有效满足，提升自身素质、增强自身技能的内在需求受到学习时间和空间的局限。二是培训针对性不强，没有结合员工的岗位特点和知识特点开展培训，没有很好地发挥员工在学习中的能动作用，培训内容与员工所需知识不对接，与员工岗位不相符，与员工知识结构不相称，这些情况都不同程度存在。……