高校学生党建工作中的网格化管理模式分析

秦明丰

摘 要：高校学生是社会主义建设的中坚力量，因此，吸收高校学生加入共产党，在高校开展党建工作具有重要意义。本文简单介绍了高校党建工作中遇到的困难，又针对网格化的管理模式进行研究，并对网格化管理模式的构建途径进行探究。

关键词：高校学生；党建工作；网格化管理

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）33-0006-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.33.002

在我国，各大高校肩负着科技创新及人才培养等历史使命，在社会进步中占据着重要地位。因此，在高校广泛开展党建工作，吸收优秀的大学生入党，培养有文化、有理想、有责任心的青年党员，对于推动社会主义建设具有重要意义。

一、党建工作中遇到的困难

（一）高校党建工作体制有待完善

首先，高校学生的入党目的不明确，在高校党建工作中只注重发展党员数量。其次，部分高校只重视入党前的教育和培养，却忽视了入党后的教育工作，忽略了党员培养的连续性。

（二）高校学生的党员素质有待提高

部分学生还没有适应党员身份，缺乏对党员义务和责任的认识。个别学生为了提高就业竞争力，将入党作为提高自身竞争力的手段。这些学生在入党前会严格约束自身行为，但是，入党后就会放松要求。

（三）学生党员的队伍管理存在困难

实习党员具有很高的流动性，增加了全面考察的难度。预备党员的考察只能根据学生的在校表现进行。另外，部分学生在参加工作后发现单位对于职员的政治面貌并无特殊要求，再加上毕业之后还要转移组织关系，索性就置之不理。……