关于公职人员高学历含金量的研究

郭飞行　孔刘柳

摘要：在市场经济的转型阶段，中国在干部晋升方面越来越重视教育文凭的重要性。与此同时，被各类媒体揭露的公职人员学历造假事件也屡见不鲜。文章利用不完全信息静态博弈论的原理，对公职人员高学历含金量的问题进行研究，揭示学历造假的社会危害性和问题的源头所在，并提出相关政策建议。

关键词：公职人员；学历造假；博弈；对策

近日，互联网上有人发贴，爆出中石油三名高管的博士论文涉嫌严重抄袭，抄袭率超过70%。这一轰动事件，再一次把学术造假问题推到了众人面前。

在市场经济的转型阶段，党和国家在选任公职人员方面，由过去看重GDP增长政绩转向看重教育文凭的一面。中国经济转型的主要原因是，中国经济过去“量”的增长不能持续，必须向着“质”的增长转变。在此过程中，党和国家需要更多的高质量的公职人员来管理党和国家的各项事业，其中强调教育文凭，更是凸显重视科学技术、理性思维与现代管理的执政理念。

这样一来，越来越多的公职人员去攻读本科、硕士和博士，官员的学历年年看涨，文凭越拿越高。这种现象的背后，显示着官员注重理论素质的提高和知识的更新，在职刻苦攻读获取更高学位，这种行为应值得鼓励和提倡。但更糟糕的一种现象也随之产生，不少官员平时不注重学习，却在关键时候，通过手中的权力、公款及其私人关系与一些高校勾结，短时间内拿到高学历文凭，其学历含金量值得外人深思。……