“一带一路”背景下新疆企业员工流失问题研究

冯美丽

摘要：“一带一路”战略背景下新疆企业如何抓住机遇留住人才，这是一个很多企业都在思考的问题。面对着很高的员工流失率，新疆企业又将如何改善状况，这也是一个摆在企业面前非常现实的问题。文章就是来探讨造成新疆企业员工流失的原因以及解决这些问题的对策。具体是先分析“一带一路“的战略背景给新疆企业带来的影响。后对新疆企业员工流失的现状进行分析，之后对国内外员工流失的研究状况。最后，在“一带一路“战略背景下，对新疆企业员工流失问题的原因以及影响因素进行分析，给出相应的对策。

关键词：一带一路；新疆企业；员工流失

一、“一带一路”的战略背景

一带一路（the Silk Road Economic Belt and the 21st-Century Maritime Silk Road，简称 the Belt and Road，缩写“B&R”）是丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的简称，它是由中国国家主席习近平在2013年9月和10月分别提出的战略构想。

“一带一路”是合作发展的理念和倡议，是主要依靠中国与有关国家既有的双边和多边的机制，借助既有的，而且是行之有效的区域合作平台，旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号，高举和平发展的旗帜，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。

新疆处在丝绸之路经济带上，也有很多新疆的城市在丝绸之路经济带上，而且新疆是丝绸之路经济带的核心区，新疆要抓住这个战略机遇期，发展经济，具体的发展如交通方面有兰新高铁的通车，和邻国进行经济往来，还有网络的不断普及，使很多网上交易也成为可能。……