关于企业职工文化建设的实践与思考

苏 婕 （重庆市劳动人民文化宫 400014）

关于企业职工文化建设的实践与思考

苏 婕 （重庆市劳动人民文化宫 400014）

加强企业职工的文化建设，既是提升企业职工自身素质的重要方式，也是满足职工精神需求，提升企业文化的有效方法.提升企业职工文化建设的途径有很多，但重点要在“三个结合”上下功夫，而要想让企业职工文化建设真正发挥其应有作用，还要在充分调研当下企业职工文化素质的基础上对症下药，使加强企业职工文化建设真正落到实处。

企业；职工文化；重要性；手段

近年来，随着国家对发展文化、弘扬中国精神的日益重视，越来越多的企事业单位把弘扬先进文化，提高职工精神生活水平当成一件大事、要事来抓。

一、企业职工文化建设的重要性

加强企业文化建设是促进企业团结、高效生产的有效手段，同时也是丰富职工精神文化生活，在企业上下树立以人为本思想的具体体现。企业职工作为企业整体形象的代言人，对企业的发展有至关重要的作用，加强企业职工文化建设，不仅是提升企业内部形象的主要方式，同时也是展现企业风貌的有效手段。具体来说，加强企业职工文化建设，作用有三：

（一）提升职工整体素质的重要方式

企业职工的整体素质决定了一个企业整体的发展走向和精神风貌，企业职工是否具备团结协作、认真敬业、善于创新的优秀品质，则直接影响了企业今后的发展前景。加强企业职工文化建设，就是要通过文化手段，对企业职工进行思想道德和精神文明建设，使企业职工能通过寓教于乐的方式提升自己的工作能力和思想水平，进而促进职工整体素质的提升。……