浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

王　鹏秦皇岛市热力总公司

浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

王鹏
秦皇岛市热力总公司

当中国的经济建设不断发展时，企业也随之不断发展壮大。企业若要得到长远发展，必须要考虑构建和谐企业。这不仅是企业发展的必然趋势，也是新形势下对企业工会的要求。构建和谐企业离不开工会的作用，本文主要从工会组织的角度，探讨了其在构建和谐企业中的具体作用。

工会组织；和谐；企业；作用

随着我国经济的迅速发展，构建和谐企业是实现企业可持续发展的重要基础。构建和谐企业，离不开工会组织，工会组织承担着构建和谐企业、为广大职工创造利益的重要作用，因此，企业必须要充分认识到工会参与构建和谐企业的重要性，发挥工会的积极作用。

1、工会组织在构建和谐企业中的重要性

在现代企业中，工会组织的作用是维护职工合法权益、促进企业协调发展的工作方针，在全面发展中行使工会的职责。简而言之，工会的职能和作用需要在不断调节中去完成。工会存在的意义是代表和维护职工的利益，尤其职工的合法权益需要由工会进行坚定的维护。因此，工会组织需要从员工角度出发，以员工为本，坚决维护职工的权益。只有使员工感受到企业的温暖，才能充分构建和谐企业。工会为企业和职工搭建了有效的沟通桥梁。

2、通过工会组织推动企业和谐发展

2.1以人为本，做好职工思想工作

对于工会组织而言，需要以人为本，才能坚定维护职工的合法权益。企业员工是否心齐，将直接关系到企业的和谐发展，因此，企业工会组织必须要做好职工思想工作，全心全意为职工服务，全面、系统、深刻地做好思想政治工作。工会组织需要用利用先进的文化去鼓励员工，帮助员工树立正确的人生观和价值观，与企业同心同德，为企业打造业务能力强大、职业素养深厚的职工队伍，为推动企业的和谐发展奠定坚实的基础。

在企业中，工会组织的重要性主要体现在与员工的沟通和交流之中。工会组织需要深入到员工内部，了解他们的思想和存在的问题，想员工之所想，急员工之所急。使员工信赖工会，全新全意做好本职工作，不断发挥积极性和创造性。

2.2树立正确理念，引导企业和谐发展

正确的理念可以引导企业走向和谐的可持续发展轨道之中，因此，需要树立正确的思想观念和价值体系。工会应紧密围绕企业的文化建设，把企业的核心价值观作为生产、工作、学习和生活的基本标准，树立正确的企业理念，使员工能够充分认同企业的文化和理念，从而引导企业走向和谐的发展之路。

在当前的激烈市场形势下，企业需正处于转型的关键时期，如果不能做到和谐发展，就会出现很多问题，并大大制约企业的发展。受到外界因素的影响，企业的员工思想可能会发生许多变化，这就需要工会及时了解和掌握职工思想动态，如发现不正确的认识或有偏颇的想法，需及时引导职工转变观念。总之，企业的工会组织需要不断加强理念的灌输，体现充分的教育职能，从而推动企业的和谐发展。

2.3组织员工，推动企业和谐发展

构建和谐企业的核心是经济发展的和谐。经济发展的和谐需要保证员工合法的权益，给予员工更多的利益，因此，工会要组织员工共同为企业的经济发展而努力奋斗。最大程度调动员工工作的积极性和主动性，化被动为主动，发挥工会的职能，为员工谋求更多福利，使员工更加积极为提高企业的经济效益而努力拼搏。因此，从这一角度来讲，工会组织员工同样是构建企业和谐发展的重要途径。

2.4维护职工权益，创造企业和谐内部环境

维护职工权益，需要工会最大程度地将员工组织起来，维护员工的合法权益，使员工能够真正找到家一样的感觉，遇到问题及时向工会汇报，这样就可以在潜移默化之间维护维护职工的权益，为构建和谐的企业起到了积极的促进作用。

3、通过工会建设促进企业发展

3.1加强职工队伍建设，提高职工整体素质

为了进一步促进企业的和谐发展，需要加强员工的素质提升，组建强大的、高素质的职工队伍。在新形势下，工会的教育职能义不容辞。在不同时间，需要确定不同的活动主题，为员工开展各种各样的专业培训活动，努力建设高素质、专业、富有责任感的职工队伍。可采取多种培训相结合的方式，不断提高职工的知识结构和专业技能，使员工的积极性和创造性得到充分的发挥。

3.2凝聚人心，巩固职工队伍建设

为了凝聚人心，工会组织需要采取多种方式，使员工的队伍建设保持稳定。具体来讲，工会组织要全心全意为职工服务，为职工建立档案，对于特困职工则采取定期照顾的方式，实现对特困职工的长效帮扶，并形成一种机制。这种机制不仅可以解决职工在生活上的实际困难，减少后顾之忧，还可以使员工可以对企业产生信赖和依恋之感，全心全意投入到工作之中，不断创造价值。

同时，为了员工的健康，企业工会组织应定期组织员工进行体检，一旦发现问题可以得到及时的救治，不会延误病情，确保职工的健康。工会组织通过以诚换诚，不仅可以使员工感受到家的温暖，还可以使员工与企业同心同德，实现企业的和谐发展。

3.3开展各种文体活动，丰富职工的精神文化生活

为了丰富职工的精神文化生活，使员工可以更好的开展工作，工会可定期举办各种文体活动，丰富职工的业余生活。如逢年过节的各种庆典活动，体育活动，运动会等等，使员工可以感受到欢乐的气氛，更加团结，企业更有向心力。员工通过丰富多彩的问题活动，可以展现良好的精神风貌，感受到团队协作的重要性，并在企业内部形成良性的竞争氛围。

4、通过健全机制促进企业民主管理

4.1深化职代会制度的建设工作

通过深化职代会制度的建设工作，可以大大增强企业的民主管理。作为一种维护职工合法权益、实现企业民主管理的有效途径，企业职代会制度的作用是不容忽视的。工会需要通过深化职代会制度的建设工作，促进企业的民主管理，使职工享有充分的知情权、决策权和监督权，与企业形成一致的步伐和统一的目标，促进企业的和谐发展。

4.2开展建言献策活动

积极组织职工开展建言献策活动，从员工角度出发，以实现企业的经济效益为主，最大化保障员工的利益，使员工积极献策，提出解决建议，尤其针对企业的经营承包管理、施工组织管理、人力资源管理等各方面存在的问题均可提出有建设性的建议，使员工群策群力，不断为企业出谋划策，使企业的和谐发展更为顺畅。

5、结束语

总之，企业工会组织在构建和谐企业方面具有很大的影响力。工会通过为员工排忧解难，教育员工，使员工真正感受到企业的温暖，就能够积极贡献力量，为构建和谐企业而努力。

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［2］孙连杰.浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用［J］.城市公共交通，2010，09:25+28.

［3］谢丽娟.浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用［J］.科技信息，2011，01:391+402.

［4］王燕.浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用［J］.工会博览，2014，12:64.

［5］王晓玲.浅谈如何发挥工会组织在建设和谐企业中的作用［J］.山西政报，2014，S2:17.