企业共青团现状及发展方向

刘维龙

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要共青团工作的核心是青年工作，青年既是企业的现在，也是企业的未来。当前，企业共青团工作存在弱化现象，2015年7月中共中央发布了《中共中央关于加强和改进党的群团意见的通知》，历史性的召开了群团工作会议。作为企业专职的青年工作者，从企业出发，分析共青团工作的现状、存在的問题，提出解决问题的办法，给出发展方向。

关键词企业 共青团 建设

什么是共青团？准确的说，中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的群众组织。根据《团章》规定，团员的年龄为14～28周岁，28周岁后如果不担任共青团干部将自动退团。从人一生的经历来看，14周岁至28周岁这个年龄段，一多半的时间在读书。企业共青团工作，聚焦的就是这部分人，这部分人有很强的相似性，同时又因企业厂情不同，而各具特色。本文立足国企共青团，分析企业共青团现状及发展方向。

一、企业共青团工作的特点及现状

企业共青团不同于学校、农村或者社区共青团，有一定的稳定性，同时又缺乏稳定性。对于共青团工作，2015年7月，中共中央在历史上首次组织召开党的群团工作会议，同期新华社授权发布了《中共中央关于加强和改进党的群团意见的通知》（中发[2015]4号）文件。文件中明确指出了群团工作存在的问题、面临的危险。这些问题同样可以聚焦到企业共青团，下面我们具体分析。……