新时期背景下非公有制企业党建工作相关思考

丘秀容

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘要本文对非公有制企业党建工作与实际存在的问题进行了分析，并提出相应的策略，希望能对未来我国非公有制企业党建工作的开展有所裨益。

关键词新时期非公有制企业党建工作

一、非公有制企业党建工作概述

与公有制企业相比，非公有制企业的党建工作在企业中的地位与作用存在明显不同，主要表现在：（1）在国有企业中，党组织与国有企业是处于同步发展当中，而非公有制企业在相当长的一段时期处于没有党组织的状态下运行，这就造成非公有制企业的业主与职工对党组织的建立、地位与作用等方面的认识较为薄弱。同时国有企业党组织较为健全，党员与工人普遍具有较强的主人翁意识，因而党建工作的基础更加牢固。而非公有制企业的所有权归属于个人，使得职工的受雇意识远远强于股份制企业。非公有制企业主与普通职工地位不平等的现象严重，职工乃至党员干部都有随时被辞退的可能，因而在非公有制企业中，党建工作的思想与组织基础与国有企业相距甚远；（2）在国有企业中，党组织是企业重大问题决策的主要参与者，而非公有制企业具有自主经营、自主决策的特点，企业的经营活动乃至是否能够成立党组织都完全取决于业主对党建工作的态度，因此在实际工作当中，非公有制企业的党组织不仅在企业决策的参与度较低，甚至如何开展活动、怎样开展活动等都深受业主个人的影响；……