郑鸣
【案例描述】
2009年九月初,我班的学生对实习充满了憧憬,万×同学就是其中的一位。我送走了一批又一批的学生,心里既高兴又担心,高兴的是孩子们终于长大了、走入社会了、能独立生活了;担心的是他们能否通过考验尽快地融入社会。
一月以后我接到了万×同学打来的电话,他对我说:“老班我不想干了。”
我问:“怎么了?”
他说:“明天我就辞职。”
我觉得事情有点严重了,赶紧说:“冷静点,不要冲动,有事回来和老师聊聊,我相信会有解决的方法的。”
撂下电话,我立刻给与他在一个班组的学生打电话,了解了事情的真相。原来当天他配送元器件时出错了,造成了生产线停工一小时,被班长臭骂一通。噢,原来是这样,我心中有数了。
他来了,一脸的委屈和沮丧。
我笑着和他说:“说说吧,出了什么事让你不想干了?”
他苦着脸说:“今天倒霉透了,发错了货,班长当着许多同事的面把我给骂了,太没有面子了,他就比我早来一年,当了班长有什么了不起的,凭什么骂我。”
我说:“在学校你们犯了错误,老师总是心平气和地给你们讲道理,企业的领导可没有这样的耐心。你出了这么大的纰漏,给班长的工作带来了很大的困难,他要为你承受上上下下、方方面面的压力,说不定还会影响他的经济收入和前程,他批评你也是正常的,当然他不可能像老师那样注意方式方法。他的态度可能不好,你要理解,不要和他发生冲突,可以事后和他沟通,可不能因此而撂挑子不干啊!……