新入职员工的思想政治工作要点

董向阳

摘 要：企业的思想政治工作是与生产工作同等重要，甚至是比生产工作更重要的，因为思想政治工作可以影响企业的整体政治氛围和文化氛围，其是生产工作的思想保障。而企业的新入职员工作为一个特殊的群体，其在思想方面存在着很多异于老员工的特点，从而决定了对这部分员工的思想政治工作也需要适当地进行调整。为此，本文从新入职员工思想特点入手，对新入职员工思想政治工作要点展开分析，以供参考。

关键词：思想政治工作；新员工；工作形式

对于每一个企业而言，新入职员工都是一笔宝贵的财富，也是一块烫手的山芋。因为新入职员工的个性强，思想既涣散又活跃，使企业人事部门的管理难度大大提高。作为企业的思想政治工作者，则应该更多地关注新入职员工，研究他们的思想特点，探索出符合新入职员工思想特点的思想政治工作方法，以促进新入职员工尽快完成过渡期，将更多的精力投入到工作中。

1 新入职员工思想特点

新入职员工的个性比较强，争强好胜；思想涣散，难以管理；思想活跃，追求新颖，所以对他们的思想政治工作具有一定的难度。

1.个性较强，争强好胜

随着时代的更替，“90后”成为了社会的新生代力量，当前，大部分企业招聘的新员工都属于“90后”，这些新入职的员工给企业注入了新鲜的血液，带来了新的活力，同时由于他们的生活环境比较优越，因此，他们关注的不再是物质生活的丰富，而是追求自我价值的实现，体现出了个性较强、争强好胜的思想特点。……