事业单位政工队伍建设的挑战和策略

刘菊芳

摘 要：事业单位职工的政工工作作为提升单位综合竞争力、维系其日常发展的重要组成部分，也成是体现事业单位发展和综合实力的重要表现方面。与此同时，只有充分认知到事业单位职工思想觉悟对于推动事业单位发展所拥有的核心地位与重要作用，才能在激烈的市场竞争中把握单位发展与前行的脉搏、树立正确的价值观，永葆方向的正确性。本文将围绕事业单位政工工作的重要理念和挑战，以及开展策略展开探讨，以期为新时期事业单位政工队伍建设工作的顺利开展提供参考借鉴。

关键词：事业单位；政工；思想政治；队伍建设

为加快推进事业单位机构改革工作，正确引导事业单位经营核管理行为，真实反映管理业绩，促进事业单位加强科学化、标准化、精细化管理，进一步提高服务能力、质量和运行效率，确保改革工作取得实效，国内各事业单位纷纷采取行动，改善内部现状。在这种大背景下，如何结合国家当前发展政策、事业单位实际情况以解决并提高改革管理的水平，以适应当前日益激烈的市场竞争氛围等问题，成为了新时期事业单位加强政工队伍建设的重点任务。下文将围绕这一课题展开探讨。

1 事业单位政工工作的重要理念

政工工作是社会主义经济建设与事业单位自身科学发展的基准线，是藉由科学的世界观与方法论实现对社会主体的思想启蒙与思想指引，使主体改变偏颇性认知以及谬误的桎梏，进而提升自身思想境界以及改造世界的一种能力。……