以人为本推进社区改革发展
——访矿区（社区）管理部主任陈明政

□　本刊记者　宋玉春



关注Spotlights

以人为本推进社区改革发展
——访矿区（社区）管理部主任陈明政

□本刊记者宋玉春

陈明政：推进矿区（社区）改革发展，既要勇于担当、锐意进取，又要以人为本、稳妥有序。只要我们统一思想、坚定信心，始终把企业和职工群众的长远利益放在首位，就一定能找到破解矿区（社区）改革发展难题的思路和办法。

安居才能乐业。当前，集团公司正处于转方式调结构、提质增效升级的重大改革关口，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题开始全面推进，营造一个和谐稳定的“大后方”至关重要，矿区（社区）板块未来的改革发展走向牵动着每位石化员工的心。为此，记者带着职工群众普遍关心的一些问题，采访了矿区（社区）管理部主任陈明政。

□　新建成的河南油田华山小区景色优美。杜建堂　摄

努力建设和谐稳定的“大后方”

记者：矿区（社区）管理部本身就是集团公司深化改革的产物，担负着保障生产、服务生活、专业发展、构建和谐的重要职责。请您谈谈，在全面深化国企改革的历史背景下，如何认识新形势下矿区（社区）工作的定位和作用？

陈明政：矿区（社区）是作为每次改革的兜底板块、人员分流的蓄水池，承担了繁重的社会责任，是国企改革最后一块难啃的骨头，也是拖不得、躲不过的难题。矿区（社区）改革发展必须以市场化运作、社会化服务、专业化发展、企业化管理为方向，推动矿区（社区）逐步进入良性发展轨道。

一要服务集团公司提升核心竞争力。……